市体育局班子对照检查材料（6篇）市体育局班子对照检查材料 特别是进入分析检查阶段以来在找准突出问题的基础上通过召开座谈会书面发函设立网上信箱等方式广泛征求意见认真查找影响和制约体育事业科学发下面是小编为大家整理的市体育局班子对照检查材料（6篇）,供大家参考。
篇一：市体育局班子对照检查材料
特别是进入分析检查阶段以来在找准突出问题的基础上通过召开座谈会书面发函设立网上信箱等方式广泛征求意见认真查找影响和制约体育事业科学发展的深层次问题从主客观方面分析原因进一步加深了对体育工作贯彻落实科学发展观必要性重要性的认识进一步理清了体育工作贯彻落实科学发展观的思路和对策措施
黄冈市体育局领导班子分析检查报告
（征求意见稿）开展学习实践科学发展观活动是当前各单位的一项政治任务。开展学习实践活动以来，我局按照市委的统一部署和具体要求，在学习实践活动督导组的指导下，精心安排，认真组织，成立领导小组，组建工作专班，创新学习方式，深入开展调研，全面查找问题，以查促改，以查促发展。特别是进入分析检查阶段以来，在找准突出问题的基础上，通过召开座谈会、书面发函、设立网上信箱等方式，广泛征求意见，认真查找影响和制约体育事业科学发展的深层次问题，从主客观方面分析原因，进一步加深了对体育工作贯彻落实科学发展观必要性、重要性的认识，进一步理清了体育工作贯彻落实科学发展观的思路和对策措施。一、十六大以来贯彻落实科学发展观取得的主要成效及经验党的十六大以来，局党组在市委、市政府的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，不断完善体制机制，狠抓工作落实，体育工作取得了较好的成效。（一）以“迎奥运”为契机，群众体育工作纵深推进。迎奥运”为契机，群众体育工作纵深推进。
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我市群众体育工作在全省有地位、全国有影响，己连续十五年获全国先进。一是大型活动有影响一是大型活动有影响。近年来，市县体一是大型活动有影响育部门十分重视大型群众体育活动的导向作用，每年各地都举行了一到两次大型活动，参加活动人数都在万人以上。二二是小型活动社会办。借奥运机遇，全民健身迎奥运，社会办是小型活动社会办活动的热情空前高涨，黄州、罗田、团风、红安、武穴等各地，系统、部门、单位、社区、乡镇和社团自办活动十分踊跃，活动项目丰富，形式多样，异彩纷呈，动员了不同人群参加锻炼，促进了“群众身边的活动”的开展。三是群体组三是群体组织唱主角。经过多年的培育，全市出现了市老年体协、市乒织唱主角协、黄梅、龙感湖、麻城和罗田篮协、蕲春登山协会等一批自我管理、自我发展能力强，有一定影响力的体育协会。各类晨晚练点如雨后春笋，己成为城市村镇的靓丽风景，社会和谐的生动体现。四是农村体育发展快四是农村体育发展快。近年来，体育部门四是农村体育发展快积极投身社会主义新农村建设，大力实施农村体育“三边工程”，在全市建有约500个农民体育健身工程；先后在团风县团风镇等9个县市区的13个乡镇组织开展送体育下乡系列活动，直接参加体育健身项目展示人数达3100人次，为1400多名农民朋友进行了体质测试，发放《宣传册》2万余册，观众近5万人次；全面启动“体育示范村”创建，评选出10个行政村为我市第一批“体育示范村”，推动了农村体育组织建设和农民体育活动的开展。
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（二）以“项目布局”为龙头，青少年体育大踏步前进项目布局”为龙头，2008年初，市政府下发了《关于加快体育后备人才培养，建设体育强市的意见》，并制订了相应的奖励办法，这对于推动全市青少年体育工作具有十分重要的指导意义。一是项一是项一是目布局初见成效。市体校龙头地位更加突出，招生规模进一布局初见成效步扩大，训练管理进一步加强。各县、市、区训练项目优势提升，如黄州区举重项目优势明显，武穴体操项目运动员成色十足，英山游泳项目前景看好。二是传校网络得到加强。二是传校网络得到加强二是传校网络得到加强传校创建工作扎实推进，形成了“政府主投、部门主导，学校主抓”的格局，各地己命名县级传校数量超过百所，而且小学、初中、高中配套，形成了人才成长的“直通车”，全市评选出15所学校为首批市级体育传统项目学校，体教进一步结合，一县一品的项目格局初步形成。三是参赛成绩明三是参赛成三是参赛显提高。显提高。2008年度，共参加田径等11个项目的省级年度比赛，共获10枚金牌、枚银牌、枚铜牌，1614总分552.5分。人才输送取得突破，正式进入省队的有5人，另外有6人进入省重点班，12人入选省“新苗工程”，实现了历史性突破。（三）以“培育市场”为重点，体育产业稳定发展。培育市场”为重点，体育产业稳定发展。一是体彩管理有加强。体彩作为服务社会、服务大众的一是体彩管理有加强体育产业支柱，各级体育部门都十分重视体彩的发行工作。在省体彩管理中心的统一管理下，各地都配备了协管员，协调服务本地的发行工作，全市体彩销售安全运行，销量稳定。
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二是场馆设施建设有突破。老场馆有效利用。市体育馆努力二是场馆设施建设有突破设施建设有突破探索设施开放开发的新路子，设施利用率提高了20%以上，职工待遇也提高了30%，市全民健身中心运行良好。新场馆建设扎实起步，市乒羽健身中心的选址、建设方案的设计、土地挂牌、投资概算等工作都已完成，土地一经拍卖即可破土动工。市体育中心选址已确定，正在进行可研、设计等前期建设的筹备工作。篮球馆附馆建设、体育馆整体改造等工作已经即将启动。三是体育市场有发展三是体育市场有发展。我市体育市场还处三是体育市场有发展于初始阶段，主要表现为层次低，数量少，规模小，效益差。近年来，全市体育部门放手发展，着力培育市场，社会办的体育经营场所有所增加。市场开拓成效较好，市体育局成立了体育经营公司（挂靠社会体育指导中心牌子），市场运作办活动取得明显效果。（四）以改进干部作风为目的，机关工作上新台阶以改进干部作风为目的，机关工作上新台阶目的一是“人人争先创优，事业再创辉煌”党员教育活动持续开展。在广大干部队伍中评选“六好”个人、“五好”班子等先进典型。二是学习实践活动如火如荼。先后举办全市体育系统学习科学发展观理论知识培训班、廉政建设辅导报告、“四学四查”“八个一”等学习实践活动。三是服务中、心工作有为有位。农民体育健身工程被列为政府为民办的十件实事，太子奶项目协调工作受到市政府奖励。十六大以来我市体育工作科学发展取得的成效，是市委
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市政府正确领导的结果，与全市体育系统和有关部门的积极配合和努力工作分不开，同时也是市体育局党组积极探索，以科学发展观指导实践的过程。这个过程使我们在继续解放思想、推动科学发展上形成了几点共识：一是推动科学发展，必须把解放思想作为前提条件。一是推动科学发展，必须把解放思想作为前提条件思想解放的程度决定事业科学发展的跨度，观念门槛决定发展瓶颈。多年来，尽管体育事业遇到了设施落后、财政投入不足等发展难题，但我们解放思想，克难奋进，探索出了市场运作办活动、体教结合育人才、培育市场兴产业等一整套行之有效的体育发展模式，确保了我市体育事业的平稳较快发展。去年，以冯金荣同志为首的新一届领导班子为把全局思想统一到市委、市政府决策上来，应对金融危机，实现体育事业的弯道超越，开展了“解放思想、加快发展”系列讨论活动，有效转变了市直体育系统党员干部谋求事业发展的思维观念。实践再次证明，解放思想是推动我市体育事业又好又快发展的需要，是实现群众体育、青少年体育、体育产业全面、协调、可持续发展的必然要求，也是实现我市体育在全省争先进位的必由之路。二是推动科学发展，必须把改进作风作为重要保证。改二是推动科学发展，必须把改进作风作为重要保证推动科学发展把改进作风作为重要保证进干部作风是贯彻落实科学发展观的应有之义，是体育事业实现科学发展的根本保证。我们在全系统干部队伍中弘扬胡总书记倡导的八大作风，认真贯彻《党政领导干部选拔任用
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工作条例》，严格遵守领导干部选拔任用程序及制度。加强基层党组织建设，认真落实党的生活制度。加强党风廉政建设，严格执行领导干部廉洁从政各项规定，加强监督和警示教育，领导干部带头加强党性修养。加强机关作风建设，坚持深入基层调查研究，完善各项管理制度，推行首问责任制、服务承诺制、责任追究制，重视人才队伍建设，转变机关作风，不断提高服务能力和水平三是推动科学发展必须把创新机制作为关键新机制作为关键。着力完三是推动科学发展，必须把创新机制作为关键推动科学发展，善不适应事业发展的体制机制是学习实践活动的本质要求。为深入开展学习实践活动，破解事业发展难题，我们以改革创新为切入点，正在建立完善一系列适应事业发展的体制机制。深化工作目标考核体制改革，建立完善了工作目标考核机制，层层签订工作目标责任状，对各县市区体育目标考核奖惩细则进行了修订，制定了对局分管领导、局属各单位、机关各科室目标考核奖惩办法，实行重点工作领导督办和领办包扶十件实事的奖惩体制，年终检查验收，结账兑现。深化干部人事制度改革，建立公平的干部任用机制，成立社会体育指导中心，首次公开招聘中心负责人，公开选聘市体校校长，极大地调动了党员干部工作积极性。深化系统管理体制改革，完善财务、问责、考勤、岗位职责等制度，以制度管人，按制度办事，全面推进系统体育改革工作再上新台阶。四是推动科学发展，必须把干事创业作为根本途径四是推动科学发展，必须把干事创业作为根本途径。去推动科学发展把干事创业作为根本途径
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年以来，我们结合学习实践活动，加大“四个工作力度”，积极干事创业，整体推进各项工作。加大体育设施建设力度，市级体育中心筹建工作正在加速推进，目前选址、规划等前期工作基本完成，乒羽中心报建手续已完成，正在积极进行合作洽谈，篮球馆、市体校枪房建设、维修体育馆、新建体育场办公楼等工程已经动工；加大群众体育品牌创建力度，正在研究出台《市县联动创建群众体育品牌方案》，进一步普及全民健身运动；加大青少年体育后备人才培养力度，正在积极探索建立少儿体校，整合县市资源，发展壮大品牌训练项目，提高竞技体育水平。加大体育产业市场开发开放力度，市政府《加强城区便民体育设施意见》即将出台，推进体育入园入区工程正式提上议事日程，有效促进了体育工作的统筹协调发展。二、贯彻落实科学发展观存在的突出问题和原因分析在这次开展深入学习实践科学发展观活动中，我们征求群众意见，认真分析总结，进一步认识到我市体育事业发展中存在的突出问题。（一）体育业务工作统筹协调发展不平衡体育业务工作统筹协调发展不平衡业务一是群众体育、青少年体育、体育产业之间发展不平衡。长期以来，我市群众体育发展处于领先地位，但青少年体育、体育产业发展滞后，我市体育在全省的综合排名还处于全省中下游水平。二是群众体育、青少年体育、体育产业工作内
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部发展不平衡。群众体育城区发展较好，农村发展落后；青少年体育市体校单打独斗，各县市区体校名不符实；体育产业规划没有提上议事日程，《加强城区体育便民设施意见》没有出台，小区居民无处健身。三是群众体育、青少年体育、体育产业发展水平不高。群众体育基础不牢，没有形成活动品牌，群众体育网络不健全，各类协会建设发展不平衡，晨晚练点没有纳入规范管理；青少年体育投入不足，没有形成人才梯队，竞技水平落后，省际大赛缺金牌，人才培养缺后劲；体育产业规模较小，体彩营销活力不足，群体健身场所不足，体育市场引导不力等制约事业发展。（二）机关与基层发展不均衡机关与基层发展不均衡一是干部发展不均衡。系统干部年龄老化，相对来说，机关干部梯队建设较好。局属各单位和各县市区干部青黄不接，人才断档现象严重。二是发展水平不均衡。在“吃饭财政”的保障体制下，机关把工作重点放在服务市委、政府中心工作，筹办大型赛事，组队参加全省比赛，创文明单位上，重心下移不够。局属基层单位则在温饱线上挣扎，时刻面临“断奶”的危险，谋求可持续发展的能力严重不足。（三）干部的素质能力与事业发展的目标要求不协调干部的素质能力与事业发展的目标要求不素质能力与事业发展的目标要求随着经济社会的发展，人们健身需求日益强烈，后奥运时代，对体育事业发展提出了更高的要求。当前，我市体育干部队伍业务水平还不高，解决问题的方法还不多，工作执
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行力还不强，很多时候停留在设想上，与体育事业发展目标要求很不相称，与黄冈经济发展速度不同步，与人口大市地位不协调等问题十分突出。以上这些问题要求体育工作者必须创新工作思路，提高工作水平，加强工作落实效果。（四）体育发展的体制机制与形势要求不相符。整个系体育发展的体制机制与形势要求不相符体制机制与形统是小机关大摊子，负重前行，负债发展。尽管工作取得了一定进步，但人才培养机制、体育产业发展体制、群众体育活动品牌创建等与形势发展不相适应，建立于工会、教育等部门资源整合机制还没有实质性突破，活动冠名权、招商权等拍挂买断还没有根本进展，体育产业的有形资源没有有效开发。以上问题是影响和制约我市体育工作贯彻落实科学发展观的突出问题，这些问题是发展中各种矛盾长期积累和相互作用的结果，也有深刻的主观原因：一是未能深刻领会和把握科学发展的精神实质。对科学一是未能深刻领会和把握科学发展的精神实质发展观的科学内涵、精神实质和基本要求的理解不够全面透彻，对以人为本、统筹兼顾、质量效益等科学理念认识不够到位。部分干部职工表现出计划意识较浓，两眼向上的倾向，习惯于等靠要，不善于借助社会大舞台进行自我发展，对体育惠民政策认识不深刻，为群众健身争取财政支持、优惠政策相对较少。二是未能有效建立适应科学发展的体制机制。人才培养二是未能有效建立适应科学发展的体制机制未能有效建立适应科学发展的体制机制
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的体制机制还没有有效建立，体教结合还只是面上的结合，没有实现真正的双赢，制定、执行、评估体系不够健全。体育行政部门和各单项协会的职能有待进一步理顺，整合部门资源发展体育的机制还没有找到切入点，市场运作办活动虽然取得初步成效，但办法还不多，效益还不高。改革创新工作不够深入，配套措施不够完善，人才引进、干部选拔、使用、培训、评价、激励体系等方面目前还未能形成有效的制度保障。三是谋划科学发展的能力不够强。第一，工作思路和务三是谋划科学发展的能力不够强虚能力不足。把过多精力放在事务性工作上，不善于从实践中总结分析,再用于实践解决问题。对科学发展观的理解停留在表层，对宏观管理工作有畏难情绪；第二，不善于运用科学统筹的方法。工作中缺乏战略思维，想本系统、本部门工作多，整合全社会资源营造大的创新环境不够。想眼前工作多，谋划长远发展的还比较少。出台政策措施总是希望财政直接拿出扶持资金。四是作风建设不够深入扎实。第一，服务意识还不够。是作风建设不够深入扎实对基层关心的迫切问题解决力度不够，方法不多。例如：市体校九年义务教育问题还没有突破。第二，深入基层不够。深入基层、开展调研和指导工作少，了解情况不够，缺乏对基层工作更多的指导和服务，对基层实践中创造出的创新经验和典型总结推广不够。第三，抓工作落实不够。存在重大
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工作配套措施不够具体、任务细化分解不具体、督导检查不及时、跟踪服务不到位，重点工作不能一抓到底等问题。部门之间协调配合不力,效率不高，很多工作流于应付。三、贯彻落实科学发展观的总体思路和主要对策措施这次学习实践科学发展观要达到提高思想认识、破解发展难题、创新体制机制、促进科学发展的目标要求。局党组通过开展深入学习实践科学发展观活动，在对科学发展观的认识深度和广度上有了新提高，结合我市体育工作实际，提出贯彻落实科学发展观的总体思路和主要对策措施。总体思路是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的十七大精神，学习实践科学发展观，按照市委市政府提出的“大干项目年，全力保增长”的要求，继续解放思想，坚持改革开放，在24字方针指引下，围绕“群众体育创领先，竞技体育争进位，体育产业上台阶”三大重点任务，，坚持群众体育与竞技体育相结合，体育产业与场馆建设相结合，社会效益和经济效益相结合，实行抓活动促健身，抓设施促开发，抓比赛促训练，科学规划，整合资源，改革创新，重点突破，探索具有黄冈特色的体育工作思路，全面提升黄冈体育工作整体水平。具体做好以下六个方面工作：一是改革兴体一是改革兴体。改革是发展的动力，也是实现科学发展改革兴体的重要保证。今年，我们建立了科学考评机制，加大了社会
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体育指导中心的市场化运作，干部公开选聘等体制机制创新工作迈出重要一步。今后，我们继续以科学发展为统领，进一步深化体育体制改革，解放思想，改革创新，继续完善各种机制和管理制度，加强检查督办、年终兑现的力度，促进事业发展。二是开放活体二是开放活体。体育是以人为本的事业，是建设和谐社开放活体会的重要方面，发展体育事业必须以满足人民群众新期待为标杆。因此，我们思考体育工作，谋划体育发展，必须拥有宽阔的眼界和海纳百川的胸怀，跳出体育看体育，站在全局的高度，大胆地走出去、引进来，善于借势借力，为我所用，促我发展。目前，我们已经争取政府支持，将体育工作纳入考核县市工作的范畴，争取财政、发改部门支持，体育中心前期建设工作正在加速推进；今后，要加大纵横协调的力度，进一步整合工会、妇联、市直工委、共青团等部门资源，运用企业经营理念、用打包的办法开展全民家健身活动，力争恢复公务员做工间操制度；进一步加大对协会的指导和管理力度，整合协会资源，比照文联作法，争取将基础较好、影响较广的协会纳入预算管理；利用教育部门和大、中专学校、中小学、幼儿园的资源办业余训练，更深层次进行“体教结合”，扩大选材面，增加人才队伍的厚度，根本性扭转我市青少年体育水平位居全省中下游水平的局面。三是市场促体市场促体，重点在于不断拓展体育市场，三是市场促体。市场促体
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推动体育走向市场，创新发展体育产业，下大力气实现体育领域的投资多元化、运作市场化、管理现代化，努力夯实体育事业发展基础。今后，我们要进一步加大市场运作力度，运用市场手段办体育，将体育市场做大，挖掘自身潜力，做出品牌，促进体育发展。比如，可以利用“以钱养事”的办法解决经费不足的问题，用活市场无形之手，推动“以钱养人”向“以钱养事”转变，努力实现市场配置资源最大化。同时，要充分利用体育部门的优势资源，把体育场馆等自身产业做大做强、做出规模，做出效益。四是项目建体。四是项目建体。体育项目关系到体育事业的可持续发项目建体展。当前，我们要抢抓应对金融危机的政策机遇，坚持“两手抓”项目建设。一手抓市级体育设施建设，采取大型场馆和中小型体育设施建设相结合的办法，加大体育中心建设和市乒羽健身中心建设的推进力度，体育馆改造、篮球馆新建、市体校学生宿舍加层、体育场办公楼等要按期完工。“加强城区便民体育设施建设”文件争取市政府早日出台，力争使体育设施进公园、进社区、进小区、进机关院落，造福市民。一手抓向上争取项目。要利用国家进一步扩大内需、加强基础设施建设、加强民生工程建设的有利政策环境，多向上争取项目，包括农民健身工程、青少年体育训练以及体育产业等方面的各种项目，趁势而上，借力发展。加强项目建设，我们还可以争取政策支持，联合建设局、水利局等单位，
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市区一体、捆绑发展水上体育项目，争取将户外长江外滩休闲公园建设作为政府为民办实事工程，在路口百丈湖等地建成健身休闲产业园区等。五是人才强体五是人才强体。人才资源是发展体育事业的第一资源，人才强体要加强队伍建设，狠抓人才培养。要深入实施“人才强体”战略，树立人才支撑发展，发展孕育人才，事业召唤人才，时势造就人才的人才强体观念，进一步加强现有教练员人才、体育经营管理人才、党政管理人才，社会体育指导员四支队伍建设，为群众体育、竞技体育和体育产业提供强大的智力支撑，完善选人用人机制，努力建设一支思想过硬、作风过硬、本领过硬的体育队伍。六是依法治体“依法治六是依法治体。体育是关系民族健康的事业，依法治体体”也是依法治国系统工程中一个不可或缺的方面，是依法治国基本方略在体育领域中贯彻实施的具体表现。对于体育行政部门来说，实行依法治体，就是要根据宪法和现行体育法律法规的规定，管理和开展各类体育事务、活动，满足广大人民群众日益增长的体育需求，增强人民体质，促进体育事业的繁荣和发展。市局和各二级单位要结合学习实践科学发展观活动和普法工作开展体育法律法规宣传，加大《体育法》《公共文化体育设施条例》等法律法规的贯彻和执行力、度，进一步增强体育法制意识，努力营造促进体育规范有序发展的法治环境，为体育事业科学发展服务。
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四、加强领导班子和机关作风建设的主要举措贯彻落实科学发展观，领导班子是关键，机关作风是基础。要始终把局领导班子和机关作风建设放在首要位置，以争当科学发展观排头兵的意志、奋发有为的精神和勤政廉政的作风，团结带领广大干部职工，努力开创体育工作科学发展新局面。一是加大学习思考的力度，提升领导能力。整个体育系一是加大学习思考的力度，提升领导能力能力统能否抓住机遇快发展，关键在领导班子。党员领导干部要与时俱进，不断学习，方能取得好成绩。要以学习实践活动为契机，加强中心组理论和业务学习，并用理论指导实践。加强“抓落实”机制的建设。建立督查督办、考核检查、绩效评价等制度，做到工作有落实、问题有解决、情况有报告。加强宏观调控能力建设。坚持以科学发展观理念解决体育工作难题，针对新情况新问题，提出解决问题的思路对策。二是加大调查研究的力度，提升决策能力二是加大调查研究的力度，提升决策能力。领导干部必须有自己的明确思路,必须带着问题调查研究，决策前后注意听取下面意见，研究上面政策，分析工作得失，开拓思路。要加强民主集中制建设，严格坚持集体领导，充分发扬党内民主，努力提高领导班子决策水平。自觉维护班子团结，善于听取不同意见，勇于开展批评与自我批评；原则面前讲政治、讲大局；小事面前讲尊重、讲谅解；相互之间讲友谊、讲信任，使政令畅通，决策科学。
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三是加大主动服务基层的力度，提升服务能力三是加大主动服务基层的力度提升服务能力。要从事提升服务能力业发展的角度统筹考虑，做到扶持不包办，引领其利用场馆优势，采用招租、广告位拍卖、分管领导蹲点二级单位和对口科室结对帮扶等措施，帮助局属各单位推动工作，增强其发展后劲。领导干部要以建设服务型机关作为突破口，带头转变职能，带头服务基层，带头调查研究，认真分析基层的服务需求，主动介入，现场服务，想其所想，办其所需，为基层排忧解难。四是加大“三型机关”建设力度，提升服务质效。四是加大“三型机关”建设力度，提升服务质效。一是建设学习型机关，要认真学好学透科学发展观的理论。要领导干部带头学，最终带动全体党员、干部职工自觉学。要联系工作实际学，用科学发展观的理论指导体育工作实践，用学到的新知识、新观念、新思想武装头脑，推动全市体育事业又好又快发展。二是建设创新型机关。首先，在观念意识上创新。树立创新意识，使创新成为履行管理和服务职能的重要方式。要围绕市委、市政府的工作中心，增强工作的主动性、自觉性、全局性。其次，工作思路上创新。加大工作推进力度，努力提高行政效能；围绕坚持改革开放，强化管理就是服务的理念，进一步提高工作质量；三是建设服务型机关。围绕解决基层和群众关心的热点难点问题，对基层提出的要求不推不拖，能办的马上办、及时办，不能办的要耐心解释，做好疏导工作，提升服务质效，合力促进事业发展。
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篇二：市体育局班子对照检查材料
2021年对照检查材料要求（共3篇）
【演讲发言】
第1篇：对照检查格式要求对照检查材料格式要求一、页面1、纸张。大小：A4，方向：纵向。2、页边距。对称页边距，上：，下：3cm，内侧：，外侧：。3、页眉和页脚距边界。页眉：，页脚：。二、标题1、主标题。领导班子：__党委（党组）对照检查材料。党员领导干部：个人对
照检查材料。字体：方正小标宋_GBK，二号加粗，居中对齐。2、副标题。班子对照检查材料：在主标题下一行标明年月日，加括号。个人对
照检查材料：在主标题下一行标明年月日，加括号；再下一行标明单位及职务、姓名，单位及职务与姓名之间空2格，不加括号。字体：楷体_GB23_，_磅，居中对齐。与正文之间空一行。
3、一级标题。一、二、三、……。字体：黑体，_磅，单独成段。4、二级标题。（一）（二）（三）……。字体：楷体，_磅，单独成段。二级标题只在查摆“四风”方面存在的突出问题时使用。如：（一）形式主义方面（二）官僚主义方面等。5、三级标题。1、2、3、……。字体：仿宋_GB23_，_磅，加粗，不单独成段，直接连正文。三、正文和页码1、正文。字体：仿宋_GB23_，_磅，两端对齐。行距30磅。2、页码。字体：仿宋_GB23_，9磅，页脚中间。序号：123……。（其他党员的对照检查提纲，参照简要对照检查材料要求撰写，字数在8_字左右）第2篇：对照检查格式及要求一、领导班子及领导干部对照检查材料纸质版和电子版请于7月25日前报各督导组(无领导班子的不写领导班子对照材料，领导干部指科级党员干部)；二、请各督导单位认真准备：
1、单位“回头看”自评报告；2、征求意见情况；3、谈心交心意见清单；4、领导班子和班子成员“查摆问题台账”；5、专题民主生活会主持词及方案（民主生活会主持人为各乡镇书记、区直部门的民主生活会主持人为各单位“一把手”），上述材料具体上报时间另行通知。三、各督导单位参照《关于修改对照检查材料的紧急通知》、《示范区民主生活会方案》、《谈心谈话及撰写对照检查材料紧急通知》、《在示范区专题民主生活会上的主持词》对上报材料进行审核把关。第3篇：对照检查材料格式要求对照检查材料格式要求页边距：上，下，左，右标题：方正小标宋简体，_磅副标题：楷体_GB23_，_磅正文：仿宋_GB23_，_磅正文一级标题：黑体正文二级标题：楷体正文三级标题：仿宋_GB23_，加粗字间距：磅行间距：29磅页脚：页眉：页码：外侧（样式：—1—），大小：四号字个人对照检查材料格式要求（共5篇）个人对照检查材料撰写要点及格式要求对照检查材料要求个人对照检查材料格式及对照检查材料排版格式_
篇三：市体育局班子对照检查材料
word版本可编辑修改领导班子七个有之五个必须对照检查材料领导班子七个有之五个必需对比检查材料依据区委训练实践活动领导小组的统一部署阅江楼街道领导班子高标准严要求扎实做好规定动作召开领导班子碰头会集思广益查问题面对面零距离交心谈心既批自己也评对方全力以赴做好撰写班子及个人对比检查材料的各项预备工作
领导班子七个有之五个必需对比检查材料
单位名称：姓名：
日期：
年月日
领导班子七个有之五个必需对比检查材料
依据区委训练实践活动领导小组的统一部署，阅江楼街道领导班
子高标准、严要求扎实做好规定动作，召开领导班子碰头会，集思广
益查问题，面对面零距离交心谈心，既批自己也评对方，全力以赴做
好撰写班子及个人对比检查材料的各项预备工作。街道一把手提出领
导班子及成员对比检查必需坚持五个务必原则，确保对比检查材料入
脑入心，不走过场。
一、对比七个有之状况对比检查状况
1.在搞任人唯亲、排斥异己的有之方面。在干部选拔任用当中，
能够严格依据：党管干部原则;任人唯贤、德才兼备原则;群众公
认、留意实绩原则;公开、公正、竞争、择优原则;民主集中制原则;
依法办事原则。
2.搞团团伙伙、拉帮结派的有之。在工作生活中本人能够打破身
份、地域、民族和部门的界限，从不搞团团伙伙、拉帮结派。工作中
始终做到对全体同志一视同仁。对于工作中发觉的极个别，谋人不谋
事，成天琢磨拉关系、套近乎、抱大腿苗头的不良现象能够准时制止，
并进行批判训练。
3.搞匿名诬告、制造谣言的有之。制造与闲逛
谣言是违法
行为，不利于社会的稳定，同时也侵害了公民的合法权益，这是没有
正确行使公民权利的表现，是要担当相应的法律责任。本人在这方面
始终特殊留意自己，做到了不散发、传播不利言论;不编造谣言，诬
告陷害或者污辱诽谤他人;不相互拆台，有意贬低别人、抬高自己;不传播小道消息和谣言，或是品头论足、制造是非、挑拨离间，影响团结。
4.搞收买人心、拉动选票的有之。在各类民主推举、民主测评、组织考察、选举中等，本人从未通过宴请、支配消费活动、打电话、发短信、当面访问、托付或者授意中间人出面说情、举办联谊活动等形式，恳求他人赐予自己关照;也从不参与或者关怀他人拉票贿选。
5.搞封官许愿、弹冠相庆的有之。本人在工作中从未答应给某人以名利地位。从未为他人提拔调动说情、打招呼。能够时刻保持政治上的糊涂，严格依据党的原则和政策办事，对上不曲意逢迎、不出卖原则，敢讲真话;对下不封官许愿，不以权谋私;对同级不讨好卖乖，不跑风漏气。能够坚决抵制各种不正之风。
6.搞自行其是、阳奉阴违的有之。在大多数状况下本人在政治上讲忠诚，在组织上讲听从，在行动上讲纪律。但及个别时候在支配工作，解决问题时，由于急于求成，只依据自己的想法行事，致使效果不抱负。
7.搞尾大不掉、妄议中心的有之。本人从未搞团团伙伙、拉帮结派。而且在思想上、行动上、政治上始终与党中心、省委保持高度全都。始终把严守党的政治纪律作为思想和行动的基本准则，毫不动摇地坚持党的领导，坚决同党中心和省委保持高度全都，在任何状况下都做到政治信仰不动摇、政治立场不模糊、政治方向不偏移。但个别时候在遇到有些同志妄议中心时，未能够准时制止并赐予批判训练。
(三)需要报告的个人状况住房状况，办公用房状况，公务用车状况，亲属和子女从业状况，配备秘书状况，操办婚丧喜庆事宜状况，三公经费、人情消费、职务消费状况，出入私人会所和持有会员卡状况。
二、四风方面存在的突出问题在活动期间，通过走进基层群众互动座谈，端正心态与班子成员交心沟通，自觉接受镇党委领导的点评指正。经过触动思想深处的批判与自我批判活动，对比党章党纪和领导干部行为准则要求，站在镜前的我深感自己也存在着不少问题。通过群众提、相互帮、上级点，自我深刻反思查找，自身存在的问题主要表现有：(一)在形式主义方面1、理论学习不够。虽按时参与党组织组织的集中理论学习，参与干部在线自学课程，但不能系统、全平的把握理论学问精华，武装自己头脑。尤其是对上级所发的各类文件，阅读时多为走马观花，只求文件内容的或许，要求干什么工作，什么时候干，什么时候报，但缺少深化了解文件的精神，文件的重大意义，很少结合镇情民意，将文件精神贯穿到实际工作中，对工作进行创新，反馈工作看法。2、工作作风不扎实。镇党委、政府交办的工作，如森林防火、方案生育等宣扬工作虽乐观去办，基本上是当二传手，交给村里去做，自己仅是工作送达、事情交待清，时限到时催一下，没能对深化村组去办，去听取群众看法，拉开了同群众的距离，难以把握群众所想所
期盼。重点工作，自己去干，干完后，不计较工作效果，不总结工作阅历，不提创新方法。
(二)在官僚主义方面1、大小是个副科干部。官本位的思想时有严峻，不自觉地在工作接触上体现出来，将自己所分管的工作，国家的项目做为对村组、群众的赏赐，感觉是自己出了好大力气，是自己选择给某某村、人似的。在接待和处理群众来访时，有时接待过于简洁，不能深化听取群众心声，没有很好的解决方式和方法，用老阅历去告之如何如何。不能很好的解决群众困难。2、存在分管领导作风。所分管工作的站所工作，业务上一知半解，宠爱指手划脚，爱提自己看法，对站所没有按自己部署的方式，有时爱发无名火，造成上下间有隔亥，工作难于推动。(三)在享乐主义方面1、安于现状。乡镇工作二十多年，所做工作年年做，年年都是老生常谈事，用老阅历干事，不图上进，不图创新，只要维持在正常的工作水平上，就得过且过，安于现状的思想，缺乏较强的忧患意识和创新精神。2、创新不够。如在桃源奇特乡村建设过程中，一切都按领导意图办，尽量不去自己想，这样干好干坏，都是领导支配的。对自己不同于领导的新想法，因不能全面对领导阐述，只是点到而止，缺少书面上说明，一遇到领导否定，就打退堂鼓，不再提起，有创新的工作方案，易缺少坚持、缺少执行力度。
3、有些畏难心情。具体工作中，如闪箬大路改造，在征地、厕所拆除上，因所干工作，大多手下没人，只是一人埋头去干，一遇到麻烦事，就爱先放下，或汇报，将困难临时放下，形成了工作效率低下，工作难以顺当开展，工作中畏难心情严峻。
(四)在铺张之风方面1、廉洁自律方面做得不是很好。很近的下乡路，爱用公车代步。工作时间稍为过了吃饭时间段，就爱蹭饭。宠爱对比，如箬坑、新安乡组织干部外出学习考察，就联想到闪里多年没有出去，工作进取心受到打折。2、对公务接待尺寸把握不准。所联系的工作中，有县里干部到乡镇工作或村里的干部到乡镇，就乐观支配工作餐，乐观去伴随，有时易于突破镇政府规定的四菜一汤标准，晚上还有爱喝点酒的不良习惯。三、产生问题的缘由分析(一)关于形式主义的问题1、消极思想在做怪。思想上不能与时俱进，被动接受新事物、新观忥，学习上不上进，头脑简洁。爱看文件办事，爱听领导话办事，人处于一种消极状态，工作上不努力，待人不真诚，是形式主义产生的根源。2、工作待遇低在作怪。所分管工作任务重，工作时间长，所得收入与县直同事、其它区县同学相比，待遇上要少得多，乐观性受到影响，做事存在敷衍，这也是产生形式主义的一个缘由。(二)关于官僚主义的问题
一件工作事务，深化基层调查争辩少，只考虑镇党委、政府形象和工作要求，对农村现实需求了解甚少，对群众想法、看法听取少，粗操执行工作程序，不计工作实效，对群众反映的问题，疏于引导，说话简洁，难做到群众的心声。
(三)、在享乐主义方面。乡镇干的时间长了，所分管的工作多年不换，都是熟人，都是常规工作，就爱吃工作老底，老生常谈，干工作安于现状，保持稳定，不愿花费时间、精力将工作干到群众得实惠、满足为准。(四)、在铺张之风方面。一是由于在基层，大家工作辛苦，领导体谅职工，管理上宽松。二是公车只要不私用，代代步也是工作需要;来人不带锅碗，款待也属正常，客气点反显热忱，易于沟通;三是乡镇福利少，有时公车使用、公务接待上，一些过的地方，算是另一种员工福利。四、今后的努力方向和改进措施通过开诚布公的四必谈，开放批判与自我批判活动，逐步提高思想生疏的基础上，查摆出了自身存在的四风问题，剖析问题存在根源，收益良多。在触及思想灵魂深处，自己的问题还是满多的。针对存在的问题，提出系列整改措施，具体整改措施如下：(一)加强学习。连续加强政治理论学习，不断提高个人的政治素养，用学习英模的行为去对待工作对待群众。不断地加强政治理论学习，提高个人的执政水平，才能保证自己行为的正确性。一是乐观参与党组织的各项学习活动，保证各种学习活动不少时、不缺课;二是
自觉利用干部学习城平台，把学习看成一种接受新事物的平台。时刻不忘自己是一名党员领导干部，在工作方面要以身作则地起到带头，在生活方面要起到廉洁自律的示范作用。
(二)多听群众看法。在今后的工作中，如森林防火，计生工作等宣扬材料发放上，多参与，接触可能多的群众，换角度、换思维听取、记录群众心声，将群众所需所想，用具体落实来完成群众心愿，自觉接受群众的监督。
(三)为人处事。增加工作的可塑性，削减急躁心情的发生。在具体的工作中，多用鼓舞、激励的方法去推动工作，少些强制性的做法。将同事、群众当成自己的亲人，做每件工作就是做自己的私事一样，去为人处事。
(四)勤汇报、多沟通。工作中消逝的难题勤汇报、多沟通;乐观参与党的民主生活会和中心组会议，思想上不解之处，勇于听取同事们的看法和建议，主动参与批判与自我批判。将工作、思想放在阳光下，多晒太阳、剔除霉菌，易于创新，集全体才智与力气，将闪里工作开展得更好
篇四：市体育局班子对照检查材料
体育局领导班子群众路线教育实践活动对照检查材料
根据市党的群众路线教育实践活动领导小组的总体安排，市体育局领导班子重点学习了《论群众路线——重要论述摘编》、《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》和《厉行节约、反对浪费——重要论述摘编》等五本书。积极参加市委政府组织的辅导课、专题活动、组织全局全体党员干部认真学习讨论，并广泛征求意见，重点查摆“四风”方面的突出表现，并对存在问题原因进行了深层次的剖析。现将市体育局领导班子“四风”问题对照检查于后。一、查找出的主要问题遵守党的政治纪律方面存在的问题1.贯彻落实中央八项规定及省委省政府十项规定、XX市委政府十一项规定、xx市委十四项规定精神，改进工作作风方面的情况和问题：落实“八项规定”、加强作风建设方面取得了比较明显的效果，但仍存在一些问题和不足，主要表现有：个别班子成员的思想认识还没有完全到位，缺乏抓好“八项规定”落实的狠劲和韧劲；厉行节约的氛围不够浓厚，抓制度落实存在时紧时松现象，缺乏一以贯之、常抓不懈的工作力度；有时工作措施较为简单笼统，缺乏可操作性较强的制度和规定，有的制度建立时间较长，与新形势不相适应，
！谢正指出请敬处之足不有范质优供提户用大广为力致们我，文本览浏迎欢
尚未及时重新修订；落实“八项规定”成效主要体现在节约经费开支上，形式主义问题仍比较突出，落实工作部署照搬、照抄、照转上级文电的现象仍比较普遍，结合实际抓落实的力度欠缺，加强作风建设的思路方向把握得不够准确。2.贯彻落实党的路线方针政策和省委重大决策部署，特别是落实科学发展观、树立正确的政绩观等方面存在的问题：如：全民健身中心竣工后的运转没有建立完备的机制，发挥其服务群众的功能；又如业余体校没有按照社会发展转变职能职责。3.执行民主集中制方面存在的问题：在单位决策时时有个人主义思想存在，个人说了算，缺乏民主，造成决策缺乏科学性，群众支持力度不够，工作难以开展。4.执行干部人事纪律和干部管理监督方面存在的问题：干部管理不严，缺乏用制度去管人管事。5.落实党建责任制和履行一岗双责、执行党的组织纪律、接受党组织监督等方面存在的问题：分工不明确，缺位补位意识不强，组织生活会常常列为形式。6.坚持廉洁自律，执行党风廉政建设纪律规定方面存在的问题：廉洁自律执行不够，党风廉政建设纪律执行不严。“四风”方面存在问题1、形式主义方面存在的问题一是学风不浓、现学现卖。对政治时事和发展体育事业
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相关知识和法律法规的学习重视不够，主动性不强。学习制度不够完善，学习效果差，存在学而无序、学而不深、知行不一、现学现卖学用脱节的现象。比如：全市体育基础设施建设维护和管理、全民健身服务指导等问题，还缺乏科学理论和科学知识的指导，表现出理论知识学习不足且现学现卖问题。没有处理好工学矛盾，把业务作为“硬指标”，而把学习视为可有可无。二是文山会海、办实事少。以会议落实会议、以文件贯彻文件、会议和文件重复的问题较为普遍。开会、发文控制不够，会议层层开、文件多头发。今年的全国第六次体育场地普查工作，开会和培训就有6次，而真正场地普查的业务现场指导就非常的少，电话指挥的多，下基层的少很多工作都难以及时落实。三是调研不深、走马观花。深入基层调研不仅时间少，而且质量低，既不深入、也不全面。事先准备多、随机调研少；走马观花、蜻蜓点水多，深入实际、触及矛盾少。尤其是对全市村级农村农民健身工程的科学布局等问题调研不深刻，情况掌握不准，工作成效不明显。四是执行不力、被动应付。对上级决策部署和工作要求执行不力，落实不好；有的工作不认真干事，而是应付了事，只求过得去，不求过得硬，如：火车站片区的房屋征收工作，畏难情绪和不积极主动就影响了全市的整体工作进度。
！谢正指出请敬处之足不有范质优供提户用大广为力致们我，文本览浏迎欢
五是工作机制存在弊端，不严谨不规范，随意性大，弊端多，缺乏有效预防和有力惩处措施。工作中存在重突击，轻常态管理、重治标轻治本、“头痛医头、脚痛医脚”现象，缺乏长效管理意识和工作机制。比如单位的档案管理工作，平时要求不严，标准不高，年底时就突击整理，因而时常出现资料分类、收集和装袋不准确等现象。六是按部就班、缺乏创新。工作思路教条、方式方法单一，按传统思维、凭经验办事，创新举措、破解难题的意识和胆识不够。比如：群众性体育活动的开展，老是那几个老项目，参与的人越来越少，没有把真正热爱体育运动的人群组织起来，系统科学的开展和发扬，我们必须创新工作思路才能将群众体育工作开展好。又如：通过宣传发动、舆论引导，争取社会各界和广大市民支持、参与到全民健身中来，构建“每天锻炼一小时，健康工作50年，幸福生活一辈子”格局的思路不宽，办法不多，效果不佳。七是效率不高、工作沓疲。缺乏立说立行、说干就干、干就干好的效率观念和工作劲头，工作节奏始终慢半拍，工作质量始终低一等。有的对待工作不催不办、不推不动，能推则推、想拖就拖。比如：对上级领导和上级机关交办的事要办的快速点，对基层群众和基层单位请办的事则缓慢待之，效率不高，工作缺乏主动性。八是推诿扯皮、敷衍塞责。事业心、责任感和大局观念
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不强，对待工作多一事不如少一事，面对责任多一点不如少一点。特别是对需要几方协调办理或联合处理的事项，有相互扯皮、你推我诿的现象。比如：群众办事申请高危娱乐项目涉及多个部门职能的问题时，常有推诿现象，没有及时与相关部门沟通，没有把政策解释清楚，让办事群众来回“跑路”，不知道该怎么办。2、官僚主义方面存在的问题一是脱离基层，脱离群众。为基层服务的意识不强，压任务多、教方法少，批评指责多、理解体谅少，发号施令多、督促落实少。比如：对业余体校队伍素质重视不够，工作关心不够，业务培训不够，严格要求不够，缺少统一规范的指导和管理。对基层文体干事干部队伍，缺少人文关怀和系统培训。常常批评基层单位工作不力，但又缺少对基层单位的培训和指导。作决策、决定，常常自以为是，听不进基层意见，没有体谅基层难处，往往脱离实际。二是服务不够、质量不高。深入基层，掌握一手材料、了解真情实况不够；听汇报多、听职工意见少；看材料报表多，看现场实际少。缺乏与基层群众特别是服务对象面对面的沟通交流，直接倾听群众诉求不够。对群众想什么、盼什么、满意什么、反对什么，了解不多，知之甚少。比如：群众体育活动项目的开展市民诉求调查研究不够，引导培训不力，办法不多，点子不高。
篇五：市体育局班子对照检查材料
2021年度领导班子生活会对照检查材料三篇
2021年度领导班子生活会对照检查材料1
根据国家xx局通知精神，按照总队的工作部署要求，深入开展学习研讨，认真对照中央第八巡视组对国家xx局党组专项巡视情况反馈意见的有关精神，结合工作实际，通过自己查、群众提、互相帮和上级点等方面的严格要求，深刻反思，主动自省，全面查找了自身存在的突出问题。现对照检查如下：
一、对照检查存在的突出问题(一)对党的领导弱化问题。1、政治敏锐锐性有待进一步提高。一是是政治敏锐性不强，在错误误思潮及消极言论面前，没没有当面给予制止，如：时时常大家议论手机上收到一一些短信、微信等不良评论论，没有引起足够警觉，认认为只要自己不信、不传就就行了，看不到潜在的危害害苗头，缺乏应有的政治责责任性。二是存在少数党员员在党章意识、党员观念淡淡化问题，没有很好地带领领支部党员认真学习党章、、重温誓言，以党章统领、、指导xx工作。2、政政治学习不够深入。在政治治理念学习上投入的时间不不够，很多党的纪律要求细细节和其它理论知识还停留留在书本表面，缺乏深入思思考和活学活用;我作为一一名党员领导干部，有时会会片面的认为自己只要把工工作搞好，纪律上不犯错误误就行了，忽略了党员在人人民群众中的模范带着作用用、号召作用，对自身的使使命感认识不够充分。3、个人思想深处检查反反省不够。在工作中发现问问题时，只是简单地吸
取教教训，从内心深处反思和改改造的少;在开展思想分析析检查活动时，存在以查找找业务问题替代剖析思想问问题的倾向，客观上实质是是缺乏内心深层次自我剖析析的勇气。4、贯彻执行行民主集中制方面。一是在在民主集中制理论学习上还还有差距，对民主集中制的的理论系统学习不够，还停停留在比较肤浅感性的层面面，缺乏深度理性的思考，，以致贯彻执行民主集中制制的体制机制建设不尽完善善、不尽科学;二是在从严严执行民主集中制上有差距距，表现为有时候坚持的还还不够理想，自己带头贯彻彻执行还有待进一步加强，，对领导班子贯彻执行民中中集中制的监督还有待进一一步加强。
(二)党的的建设工作方面存在缺失。5、对政治理论学习抓抓得不紧。一是支委班子对对政治理论学习的自觉性不不高。不能系统、持之以恒恒地学习，不能以先进的理理论和较高的政治素质引导导支部党员审计实践工作。。二是在组织政治理论学习习上，有时采取应付性的方方式，完成上级文件通知的的规定动作，并且学习中理理论联系实际不够紧密;特特别是在组织支部集体学习习时，有时少数人在下面看看报纸、玩手机，发短信、、微信等开小差现象，没有有及时批评制止。究其存在在问题根源是对政治理论学学习不够重视、认识不足。。6、对党的组织生活重重视不够，"三会一课'遵遵守不好。一是在党建方面面：在完成队党支部年度计计划工作任务时，顾虑各业业务科室业务工作多、时间间紧、任务重，存在部分应应付性的现象，得过且过，，就连支部开展的"三会一一课'活动，也以各业务科科室工作忙，人员难以集中中为借口，部分难以按计划划落实到位。二是在民主生生活会方面：对符合规定的的党内批评与自我批评，顾顾虑太多，对少数党员存在在批评检讨自己的多，批评评别人的少、指正
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1
他人的缺缺点避重就轻的多，并且自自我批评没有从思想深处查查找问题的现象。革的关键时期，各级领导导和社会公众对xx数据越越来越关心，对xx工作的的
支部未能能理直气壮地指正，存在好好人主义。
要求越来越高，但站在全全队发展的大局和建设现代代服务型xx工作的角度看
7、在落实从从严治党管党责任方面有差差距。党支部是管党治党的的主体，
看，还没有很好地主动思考考、主动谋划xx工作，工工作还缺乏预见性和主动
作为支部书记，自自己能够尽力完成党组织交交给的各项任务。但是，在在工作
性性，无论是机关管理，还是是xx业务管理，都沿用传传统的管理模式，工作
主动性上还不够，有有依靠党组书记的指示安排排去工作的"等、靠、要''思想。
随意意性、流程不规范，直接影影响xx数据质量和服务水水平。
8、党风廉政政建设监督责任落实不到位位。在廉政监督方面制度建建设不
12、"用心谋事事'的能力还不强。主要表表现在于工作创新意识不够够，办
完善、有盲点不到位位的情况。比如在组织纪律律、工作纪律的监督检查查方
法不多，工作执行力力还有待提高;遇事绕弯走走、相互推委，安排任务讲讲条
面还不够严格，措施不不力，存在着不愿监督和不不敢监督的现象，执纪监督督
件、干工作消极畏难，，等、靠、要，消极应付等等现象还有所表现。
职能没有充分发挥。
13、"用心干事'的作风还还不过硬，有些不良习惯还还时常冒头。如，一些
((三)贯彻中央领导同志对对xx工作要求不到位。
工作作重形式轻内容，还有搞花花架子思想;一些工作有布布置没检查，或者检
9、对中央领导同志惩治治"数字造假'，从源头上上遏制"数字上的腐败'的
查把关关不严，有老好人思想;工工作中被动应付多，缺乏系系统性创造性等等。
的指示精神领会不深，贯彻彻执行力度有待加强。在实实际工作中，对"数字上
(四)坚决反对"四风'，履履职尽责、攻坚克难等方面面。
的的腐败'问题认识不够，数数字腐败风险防控制度还不不够健全，对xx数据的
14、在"四风''问题的整改方案和措施上上，还有没落实到位的地方方。有
采采集、审核、汇总等数据生生产的规范化流程没有能够够进行全方位的监督检
时会忽视学习的积极极性和系统性，虽然也在学学，但大多是为了应付手头头工
查或或督查督办不到位。
作的需要，用什么学什什么，对理论学习缺乏深入入不够，没有把理论学习和和
10、"两个独立'意识有待待增强，工作制度化、规范范化程度有待进一步提实际工作很好的结合起来来。
高。。面对新形势、新任务和新新要求，急迫需要进一步规规范xx业务工作程序，
15、在履职尽责责、攻坚克难方面，有时会会出现"小胜即欢、小进即即安'
比比如各类文稿的基本格式和和审签程序，xx数据的收收集、加工、审核、使用
篇六：市体育局班子对照检查材料
对照检查材料内容（共5篇）
个人对照检查整顿内容一、思想品德1、有没有坚定不移、真心实意为了公司发展的奉献思想？2、在拯救公司及公司的发展中，自己想了什么、说了什么、干了什么、贡献
了什么？按市场原则，扪心自问，自己的贡献与报酬是否平衡？自己是公司发展的力量，还是公司发展的障碍？
3、在团结方面，是否存在说公司、领导、同事的坏话、闲话？是否有意去伤害同事？是否对公司、领导或同事至今还在怨恨？有没有以公司大局、整体为重、放弃个人恩怨的思想？
4、在今后工作中，自己的目标是什么？是无所作为，还是有更大作为？是中途败阵，还是勇往直前？是观望、等待、攀比，还是坚定、主动、奋斗？是为公司抹黑，还是为公司增光添彩？是实现个人价值，还是实现个人与社会价值？是想个人奔波，还是与公司同步发展，为南充丝绸书写光辉的历史？
5、你坚信公司一定会发展吗？公司发展了，你能为公司做什么？公司衰败了，你会做些什么？
6、你认为企业是否只有不断地改革才会充满活力？你是支持改革、参与改革，还是想维持现状、坐等花开？
7、你的人品如何？你对公司忠诚吗？对同事友好吗？有没有主人翁思想？有没有做过对不起公司、同事的事？你对家人、领导、同事、客户、合作者有良好的心态吗？
二、工作作风
1、有上班迟到、早退、嬉笑打闹、中途离岗、旷工行为吗？如果有，自己在找理由、找借口吗？2、如果领导没安排工作，你在想什么、在干什么？自己认真履行职责了吗？工作有没有主动性、自觉性、创造性？自己的工作效率如何？有没有成效？3、领导安排工作，你自觉服从了吗？有没有怨言？对安排的工作不折不扣、按时自觉地完成了吗？你是被动接受领导安排的工作，还是主动要求领导为自己安排工作？4、你业务素质如何？你现在的岗位适合自己发挥专长、干出成绩吗？客观地评价自己：能干什么？能干出什么？需要公司给你提供什么样的平台和条件？5、你与同事比较，是比贡献，还是比好耍？你的心态如何？你心安理得吗？6、公司有你的用武之地吗？你有公司所需的用武之德、用武之才吗？7、你在公司奋斗的目标是什么？是领导、中干、管理者、还是一般员工？8、你想成功吗？有没有艰苦奋斗、开拓创新、吃苦耐劳的精神？你善于、敢于抓住机遇吗？10你若有斤斤计较、说三道四、懒惰散漫、怕苦怕累、畏首畏尾等不良思想和工作习惯，能克服吗？怎样克服？多久能克服？第2篇：对照检查材料内容规范格式（空一行）xxx领导班子党的群众路线教育实践活动专题民主生活会对照检查材料（方正小标宋二号加粗，居中）（20XX年月）（方正楷体三号加粗，居中）
（空一行）导语。（方正仿宋简体三号加粗，行距28磅）一、查找出的主要问题（方正黑体三号加粗）（一）遵守党的政治纪律方面存在的问题（二级标题方正楷体简体三号加粗）1.贯彻执行中央八项规定及省委省政府十项规定，转变作风方面存在的问题（三级标题方正仿宋简体加粗）；2.贯彻落实党的路线方针政策和省委重大决策部署，特别是落实科学发展观、树立正确的政绩观等方面存在的问题（同上）；3.执行民主集中制方面存在的问题（同上）；4.干部选拔任用和干部管理监督方面存在的问题（同上）；5.落实党建责任和党风廉政建设方面存在的问题（同上）。（二）“四风”方面存在的突出问题（同上）1.形式主义方面存在的问题（同上）；2.官僚主义方面存在的问题（同上）；3.享乐主义方面存在的问题（同上）；4.奢靡之风方面存在的问题（同上）。（三）关系群众切身利益方面存在的问题；同上。（四）联系服务群众“最后一公里”方面存在的问题。同上。二、产生问题的原因分析（方正黑体三号加粗）同上。
三、今后的努力方向和改进措施。（方正黑体三号加粗）同上。结语。（方正仿宋三号加粗）页面设置要求：纸张：A4；页边距：上下左右页码：TimesNewRoman小四号加粗居中党的群众路线教育实践活动专题民主生活会个人对照检查材料（方正小标宋二号加粗，居中）（20XX年月）（方正楷体三号加粗，居中）署名（方正楷体三号加粗，居中）（空一行）导语。（方正仿宋三号加粗，行距28磅）一、遵守党的政治纪律和贯彻中央八项规定及省委省政府十项规定精神、转变作风方面的情况（方正黑体三号加粗）（一）二级标题方正楷体三号加粗数字、字母TimesNewRoman二、“四风”方面存在的突出问题（方正黑体三号加粗）格式同上。三、产生问题的原因分析（方正黑体三号加粗）同上。四、今后的努力方向和改进措施。（方正黑体三号加粗）同上。
结语。（方正仿宋三号加粗）页面设置要求：纸张：A4；页边距：上下左右页码：TimesNewRoman小四号加粗居中第3篇：对照检查材料内容规范(0612)对照检查材料格式规范一、页面设置：纸张：A4页边距：上下左右页码：TimesNewRoman小四号加粗居中二、板式排版：大标题：方正小标宋简体二号加粗，居中日期、署名：方正楷体简体三号加粗，居中一级标题：方正黑体简体三号加粗二级标题：方正楷体简体三号加粗三级标题：方正仿宋简体三号加粗正文：方正仿宋简体三号其他：其他需要说明的几个问题（这几个字用方正仿宋简体三号加粗）；正文第一段导语（方正仿宋简体三号加粗）；结语（方正仿宋简体三号加粗）；其他部分导语（方正仿宋简体三号）；一级标题：一、二、
三、……；二级标题：（一）（二）（三）……；三级标题：……。行距：大标题行距35磅，正文行距28磅三、内容规范见后自来水公司领导班子党的群众路线教育实践活动专题民主生活会对照检查材料（20XX年6月）导语，字数控制在150字以内。一、遵守党的政治纪律和贯彻中央八项规定方面情况导语：先用三至五句肯定的话，再提出存在的问题，字数控制在120字以内。正文标题不能直接用XXX方面的问题，需要提炼总结，至少包括以下六个方面的内容：（一）…………主要写遵守党的政治纪律方面的问题；（二）…………主要写执行民主集中制的问题；（三）…………主要写执行干部人事纪律和干部管理监督方面的问题；（四）…………
主要写推进基层党的建设的问题（含联系服务群众“最后一公里”的问题）；（五）…………主要写执行党风廉政建设责任制方面存在的问题；（六）…………主要写贯彻中央八项规定和省、市十项规定的问题。二、“四风”方面存在的突出问题导语：先用三至五句肯定的话，再提出存在的问题，字数控制在120字以内。正文至少包括以下五个方面的内容：（一）形式主义方面存在的问题（二）官僚主义方面存在的问题（三）享乐主义方面存在的问题（四）奢靡之风方面存在的问题（五）关系群众切身利益方面存在的问题正文要求：1.开门见山，直接说存在的问题；2.科学发展观、政绩观上存在的问题融入“四风”问题中写；3.问题必须要说透说到位，要有具体事例支撑，不能把文风、会风、学风、调研等带有普遍性的问题，作为重点问题查找。三、产生问题的原因分析重点从理想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律和组织纪律、财经纪律以及“三严三实”要求等方面查找原因。（一）…………（二）…………（三）…………
四、今后的努力方向和改进措施整改措施要紧扣查找的问题，突出针对性和可操作性。对“四风”问题、对群众反映强烈的问题，能改的、能做的，要拿出具3体办法和改进措施，特别要防止把这部分内容写成工作计划或述职报告。（一）…………（二）…………（三）…………结语。字数控制在120字以内。（空一行）党的群众路线教育实践活动专题民主生活会个人对照检查材料（20XX年？月）职务姓名（空一行）导语，字数控制在150字以内。一、遵守党的政治纪律和贯彻中央八项规定方面情况导语：先用三至五句肯定的话，再提出存在的问题，字数控制在120字以内。正文标题不能直接用XXX方面的问题，需要提炼总结，至少包括以下六个方面的内容：（一）…………主要写遵守党的政治纪律方面的问题；（二）…………
主要写执行民主集中制的问题；（三）…………主要写执行干部人事纪律和干部管理监督方面的问题；（四）…………主要写推进基层党的建设的问题（含联系服务群众“最后一公里”的问题）；（五）…………主要写执行党风廉政建设责任制方面存在的问题；（六）…………主要写贯彻中央八项规定和省、市十项规定的问题。其他需要说明的几个问题：（此部分需要对以下所有问题作出正面回答，不能漏项。）“三公”经费支出、职务消费、人情消费、公务用车、办公用房和个人住房、配备秘书、家属子女从业，是否有插手项目工程招投标、陷入非法利益格局，为亲属谋取私利，出入私人会所，接受和持有私人会所会员卡情况，是否存在违规选拨任用干部、收受红包、礼金行为等情况进行如实反映，逐项列出，作出详细说明，有问题的分析原因并提出整改措施，没问题的进行明示。比如，住房有几套、多大面积、金额、资金来源，公车和私车购置时间、汽车排量、价格等都应写实写具体。二、“四风”方面存在的突出问题导语：先用三至五句肯定的话，再提出存在的问题，字数控制在120字以内。正文要求：1.将“四风”方面存在的问题；关系群众切身利益方面存在的问题；科学发展观、政绩观上存在的问题进行归纳、提炼，形成5—8个突出问题进行阐述（必须涵盖享乐主义和奢靡之风）；2.问题必须要直接说，并说透说到位。如，
“政绩观有偏差”“缺乏担当精神”“对群众切身利益重视不够”“脱离基层和群众”“追求物质享受”“官本位思想浓厚”等；3.不能把文风、会风、学风、调研等带有普遍性的问题，作为重点问题6
查找；4.班子和个人的问题要相互印证；5.要有具体事例支撑。（一）…………（二）…………（三）…………三、产生问题的原因分析要针对查摆出来的问题，认真分析产生问题的原因，重点从理想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律和组织纪律、财经纪律以及“三严三实”要求等方面查找原因。要结合自身的思想状况、工作（生活）实际、成长经历，深刻剖析、深挖根源，让自己的思想和灵魂受到警醒和触动，不能大而化之、笼而统之。（一）…………（二）…………（三）…………四、今后的努力方向和改进措施要联系个人实际，突出针对性和可操作性。特别是对“四风”问题、对群众反映强烈的问题，能改的、能做的，要拿出具体办法和改进措施，特别要防止把这部分内容写成工作计划或述职报告。（一）…………（二）…………（三）…………
结语。字数控制在120字以内7第4篇：对照检查材料的结构和内容对照检查材料的结构和内容标题：党的群众路线教育实践活动对照检查材料（换行标注单位职务姓名）开头：从对活动的认识或参加活动的过程，用三到五行文字表述。一、遵守党的政治纪律和贯彻落实中央《八项规定》情况1、简要写明遵守党的政治纪律和贯彻中央八项规定情况，并标明态度。2、要对照讲诚信、懂规矩、守纪律，查找贯彻遵守上述两项中存在的问题及不足。3、要对用车、办公用房、人情消费、职务消费、“三公”经费开支、住房、配偶及子女就业、是否出入过私人会所、接受或持有会所会员卡情况逐项细报，不能漏项。二、存在的主要问题（一）在形式主义方面（二）在官僚主义方面（三）在享乐主义方面（四）在奢靡之风方面这一部分具体要求：1、要一风一风的查，结合岗位和个人经历查。注意详略得当，既要有表现，又要有典型事例，要像自己。
2、对于从各种途径查处的问题，做到回应全覆盖。三、产生问题的原因分析写个开头段：主要对照三严三实，进行一下简明扼要的总分析。然后再按专题分述。1、关于理想信念方面的原因分析2、关于宗旨意识方面的原因分析3、关于党性修养方面的原因分析4、关于遵守纪律方面的原因分析（包括政治、组织、财经纪律等）这一部分的具体要求：1、要见人见事见思想；2、要多从主观上分析、找原因；3、分析论述时，要特别注意前因后果、现象本质间的逻辑关系。否则，会出现叙述混乱、因果不清，让人看不清问题到底出在哪。四、今后努力方向和整改措施写个开头段，主要将今后努力的总的方向。然后再分列方面来展开。这部分的具体要求：1、写每个方面时，一般分两块。第一块先写这方面的努力方向；第二块写出具体措施（一定要具体，不可喊口号和表决心）2、要与前面查摆的问题、分析的原因对应。一定要避免上下无关的随意发挥。3、对个人不出入私人会所、不接受和持有会员卡的承诺写在这部分。第5篇：关于规范对照检查材料书写内容对照检查材料书写内容和格式一、对照检查材料内容
党员领导干部的对照检查材料要写得实、画得准，见人见事见思想。一般包括五个方面：遵守党的政治纪律情况，个人作风基本情况，存在的主要问题，原因分析，改进措施，重点是后三个方面。
一、二两个方面可用一段作简要表述，要清楚明确、实事求是。“存在的主要问题”要对“四风”突出问题逐一检查，列举具体表现和典型事例，对群众提出的意见和上级党组织、督导组点明的问题要明确作出回应。县处级以上党员领导干部还要对贯彻中央八项规定和省委十项规定、市委十二项规定、开发区十不准精神情况，特别是因公出国（境）、公务接待、公务用车、职务消费、人情消费、办公用房和住房、家属子女从业等情况逐一作出说明；对是否存在把作风建设同推动改革发展对立起来，消极对待作风建设新的规章制度，“为官不为”的问题进行检查。“原因分析”要深挖问题根源，重点从理想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律和组织纪律、财经纪律以及“三严三实”要求等方面分析原因。“改进措施”要针对查找出来的问题，提出务实管用的整改措施。
对照检查材料中要包括五个方面重点：政绩观、不敢担当、拍脑袋决策、执行政策不严善于变通、信仰缺失精神懈怠。
二、对照检查材料格式1、标题要求标题统一为“个人对照检查材料”，字体为“方正小标宋_GBK”，二号字，行间距为30磅。标题下一行为写对照检查材料的时间，统一为“（20XX年5月）”，三号字，中文字体为“方正楷体_GBK”，数字字体为“TimesNewRoman”，行间距为30磅。个人署名位于日期下一行，字体为“方正楷体_GBK”，三号字，行间距为30磅。
2、正文要求正文统一使用三号字体，行间距为28磅。一级标题使用“方正黑体_GBK”字体，二级标题使用“方正楷体_GBK”字体，三级标题使用“方正仿宋_GBK”加粗，正文中数字和英文字母使用“TimesNewRoman”字体。3、页面设置页面设置为上厘米、下厘米、左3厘米、右3厘米，页脚3厘米。页码为“TimesNewRoman”字体，三号，居中设置，如“—2—”。请各级领导班子和个人严格按上述要求，认真撰写对照检查材料，并按规定时间报送区各督导小组。内部关系对照检查材料对照《党章》《准则》《条例》和第三次学习研讨检视内容对照检查材料党内专题民主生活会对照检查材料严格党内生活对照检查材料党内自我对照检查材料（共8篇）
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