对照检查材料征求意见情况4篇

对照检查材料征求意见情况4篇对照检查材料征求意见情况  周海兵强调要以这次民主生活会为契机紧紧围绕全市中心工作紧扣前期及民主生活会上查摆出来的系列问题将解决问题转化为团结带领全市党员干部投下面是小编为大家整理的对照检查材料征求意见情况4篇,供大家参考。

对照检查材料征求意见情况4篇

篇一:对照检查材料征求意见情况

  周海兵强调要以这次民主生活会为契机紧紧围绕全市中心工作紧扣前期及民主生活会上查摆出来的系列问题将解决问题转化为团结带领全市党员干部投身全面建成小康社会生动实践的强大动力做到学习教育与工作开展两不误互促进

  衡阳破坏选举案对照检查材料

  衡阳破坏选举案,是操作上走了样、变了形。以下是店铺为你整理的衡阳破坏选举案对照检查材料,希望大家喜欢!

  衡阳破坏选举案对照检查材料(一)衡阳市政府党组召开“两案”反思专题民主生活会衡阳两案反思对照检查材料衡阳两案反思对照检查材料。副书记、市政府党组书记、周海兵强调,要拧紧思想总开关,强化从严治党,严肃政治生活,严守党的纪律,严厉惩治腐败,抓实当前工作。市政府党组高度重视对衡阳破坏选举案和李亿龙严重违纪案的反思,将此次专题民主生活会作为当前一项重要政治任务。会前,市政府党组广泛征求了全市各级基层组织、党代表和党员群众对市政府党组及其成员在遵规守纪、从严治党、净化政治生态方面的意见建议,共收集对党组及领导班子成员的意见建议545条。会上,周海兵代表市政府领导班子作对照检查发言,并带头作个人对照检查发言、带头作自我批评,市政府领导班子成员依次作对照检查发言,并互相开展批评。批评有的放矢、一针见血,自我批评联系实际、深挖根源、不遮不掩,民主生活会开得认真、严肃、富有成效,既统一了思想、凝聚了共识,又增进了了解、促进了团结,起到了示范带头作用,进一步提升了市政府党组的凝聚力、战斗力。周海兵指出,市政府党组将始终把严明党的政治纪律和政治规矩摆在第一位,坚决按照党的章程和党内政治生活准则办事,切实加强党的建设,不断强化宗旨意识,真正使政府的各项决策部署符合最广大人民群众的根本利益;要坚决防止党内政治生活形式化、空洞化、随意化,充分用好批评与自我批评这个有力武器;要严守政治纪律、组织纪律、人事纪律、换届纪律,确保换届选举风清气正、圆满成功;要从严落实党风廉政建设主体责任和“一岗双责”要求,切实加强分管部门和单位的党风廉政建设;要带头讲政治、讲奉献、讲责任,带头识大体、顾大局、守纪律、敢担当,努力把市政府党组建设成为政治坚定、作风优良、高效务实、廉洁为民的坚强领导集体衡阳两案反思对照检

  查材料讲话,发言。周海兵强调,要以这次民主生活会为契机,紧紧围绕全市中心工

  作,紧扣前期及民主生活会上查摆出来的系列问题,将解决问题转化为团结带领全市党员干部投身全面建成小康社会生动实践的强大动力,做到学习教育与工作开展两不误、互促进。要认真分析半年经济发展情况,逐项对照年初敲定的目标任务,按时序进度抓好工作任务落实;要着力解决项目建设中存在的问题,努力扩大工程实物量,加快项目建设进程;要加强水情、旱情的监测与分析,统筹做好防汛与抗旱工作;扎实开展安全生产大检查大管控大整治,确保年内不再发生重大以上安全生产事故。

  衡阳破坏选举案对照检查材料(二)8月25日,衡阳市民政局党委召开“两案”反思专题民主生活会。市民政局党委班子成员参加会议,开展批评与自我批评。市民政局党委高度重视此次专题民主生活会。会前,从研究制定实施方案,明确会议要求、深化学习提高认识,奠定思想基础、梳理征求意见,找准突出问题、深入谈心交心,坦诚交换思想、认真撰写对照发言提纲,深刻总结反思等几个方面进行了精心准备。会上,市民政局局长、党委书记周小风代表班子作对照检查发言,对“两案”进行了深刻反思,从8个方面查摆了班子存在的问题,剖析问题原因,提出整改办法。班子成员依次作对照检查发言,其他班子成员逐一提出批评意见衡阳两案反思对照检查材料衡阳两案反思对照检查材料。周小风表示,市民政局党委对“两案”呈现出来的问题,必须保持清醒头脑,深刻反思,汲取教训,举一反三,严格行使好党和人民赋予的权力,在抓村(居)换届时要进一步严肃换届纪律,在民政资金分配、项目申报上要阳光透明;要切实增强政治敏锐性,在大是大非面前始终保持头脑清醒、立场坚定,与中央、和保持高度一致;要深刻认识新时期党建工作面临的新形势,全面贯彻在建党95周年上的讲话,落实管党治党责任。对查摆的问题,要从牢固树立政治意识,推进党建工作;牢固树立核心意识,推进局班子自身建设;牢固树立大局意识,推进民政队伍建设;牢固树立看齐意识,推进民政难点工作等四个方面进

  行整改。她表示,市民政局党委在今后的工作进一步加强理论学习,切实加强党的领导,深入整改,进一步推进民政工作上台阶,为建设美丽衡阳、幸福衡阳、小康衡阳作出新的贡献。

  衡阳市纪委监察局副局长贺公民到会指导、点评。他认为,市民政局专题民主生活会做到了领导重视准备细、突出主题不跑偏、聚焦问题不推诿、开展批评有辣味,达到了预期效果。下一步希望市民政局党委正确处理好树木与森林的关系、严管与厚爱的关系、自律与他律的关系,维护好衡阳改革发展稳定的大局。

  市民政局调研员、副调研员、人事科和监察室负责人列席了会议。衡阳破坏选举案对照检查材料(三)8月24日下午,衡阳宣传部召开“两案”反思专题民主生活会衡阳、宣传部长刘丽华出席会议并讲话衡阳两案反思对照检查材料讲话,发言。衡阳宣传部高度重视对衡阳破坏选举案和李亿龙严重违纪案的反思。会前,大家对"两案"进行了再反思、再警示、再认识,并在学习教育、征求意见、谈心谈话的基础上深入查找问题,深挖病灶根源,切实加强整改。通过向各县(市)区委宣传部、市直宣传战线发放意见征集表,组织召开座谈会等方式,共征求到意见建议70余条。会上,衡阳宣传部常务副部长王郦君介绍了会议前期准备情况,并代表宣传部班子作对照检查发言;宣传部部务会成员依次作对照检查发言,其他班子成员逐一提出批评意见。衡阳市纪委、组织部相关负责人认为,宣传部部务会成员坚持把自己摆进去,专题民主生活会主题突出,聚焦问题辣味十足,达到了预期效果。刘丽华指出,此次专题民主生活会准备工作很充分,问题找得准,批评来得真,整改措施实。下阶段,要以此次会议为契机,结合“两学一做”学习教育活动,使全市宣传工作更有亮点、更有特色,坚持把讲规矩、守纪律放在首位;把真整改、实整改落到实处;把建制度、用制度作为基础;把当榜样、作表率牢记心中;把当前的献策党代会、文明创建、“欢乐潇湘”群众文化活动和作风建设等各项工作抓落实。

篇二:对照检查材料征求意见情况

  批评和自我批评要坚持开门见山直奔主题既敢于正视问题动真碰硬又坚持实事求是出以公心做到?五个不搞?不搞先表扬后建议不搞避实就虚言之无物不搞只摆现象不讲本质不搞一团和气你好我好不搞穿靴戴帽虚晃一枪使领导干部受到一次严格的党内生活锻炼心灵受触动思想受教育红脸出汗加油鼓劲达到?团结批评团结?的目的

  对照六个方面存在的突出问题

  对照“六个方面”要求,通过群众提、自己找、上级点、互相帮、集体议等方式,深入查摆“四风”突出问题和群众反映强烈的热点、难点问题,

  近日,靖州印发《关于全县党员中开展“”学习教育实施方案》,该方案梳理归纳了该县党员干部在“”学习教育中要着力解决的六个方面27个突出问题。

  该县要求全县党员干部在开展“”学习教育活动中,要切实增强正对性和实效性,“学”要带着问题学,“做”要针对问题改,针对当前党员队伍中存在的六个方面的突出问题,精准发力。

  一是着力解决一些党员理想信念模糊动摇的问题。主要是对共产主义缺乏信仰,对中国特色社会主义缺乏信心,精神空虚,推崇西方价值观念,热衷于组织、参加封建迷信活动等;

  三是着力解决一些党员宗旨观念淡薄的问题。主要是利己主义严重,漠视群众疾苦、与民争利、执法不公、吃拿卡要、假公济私、损害群众利益,在人民群众生命财产安全受到威时临危退缩等;

  四是着力解决一些党员精神不振的问题。主要是工作消极懈怠,不担当,安于现状,缺乏带领群众脱贫致富的本领等;

  五是着力解决一些党员道德行为不端的问题。主要是律己不严、执行脱节,缺乏社会公德、职业道德、家庭美德,不注意个人品德,贪图享受、奢侈浪费等。

  六是着力解决一些党员在党风廉政建设方面存在的问题。主要是落实国家优惠政策不公开透明,不能做到公私分明,截留克扣、虚报冒领,“雁过拔毛”,侵害群众利益等。

  靖州要求各乡镇各单位要对照梳理归纳的突出问题,结合本地本单位党员队伍的情况,区别党员领导干部和普通党员,区分不同领域的党组织和党员特点,把发现问题、分析问题、解决问题贯穿学习教育始终,引导每一个支部、每一名党员,结合实际找准自身存在的问题,做到不遮掩、不回避,做到边学边改、即知即改,推动党的作风不断好转。

  从严从实找准突出问题。认真贯彻照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病的总要求,紧紧围绕反对“四风”,坚持问题导向,学习弘扬焦裕禄精神,对照“三严三实”要求,通过群众提、自己找、上级点、互相帮、集体议等方式,深入查摆“四风”突出问题和群众反映强烈的热点、难点问题。

  (1)梳理反馈意见。各单位党组织要在学习教育、听取意见环节征求意见的基础上进行认真梳理,找准领导班子和领导干部在“四风”方面的突出问题和具体表现,对于查找到的问题,要及时做好意见建议梳理分析工作。涉及领导班子的,向全体成员通报;涉及班子成员个人的,由党组织主要负责人向本人反馈。

  (3)深入开展谈心交心。要安排足够时间,普遍开展谈心交心活动,相互帮助查找问题。各级领导干部要做到“三必谈”,即党组织主要负责人与班子每名成员、班子成员相互之间、班子成员与分管部门负责人之间必须进行交心谈心活动。主要负责人既要带头查摆自己存在的“四风”问题,又要对领导班子成员存在的问题及时点明指出,班子成员相互之间既要主动谈自己存在的“四风”问题,也要诚恳地指出对方存在的“四风”问题,提出改进作风的具体建议。党员领导干部要主动约谈党员、群众。市教育局党组及学校党委班子成员主动接受上级督导组交心谈心活动。谈心谈话情况要在专题民主生活会和组织生活会上作出说明。

  (三)认真撰写对照检查材料。教育系统各级党组织领导班子和全体党员要撰写对照检查材料。对照检查材料要紧密联系思想、工作和生活实际,找准问题、剖析根源、对症下药,重点查找“四风”方面和群众反映强烈的热点、难点问题,把撰写对照检查材料的过程变成自我反思、自我警醒、自我净化、自我提高的过程。

  (1)上报领导班子和领导干部“四风”突出问题“清单”。在撰写对照检查材料前,领导班子和领导干部根据征求到的意见建议,分别列出班子集体和个人“四风”方面存在的问题“清单”。领导班子和领导干部“四风”突出问题“清单”上报督导组审阅、存档。领导班子和领导干部对查找出来的问题,要分析原因并提出整改措施,没有问题的进行明示。

  (2)领导班子撰写对照检查材料。领导班子的对照检查材料由党组织主要负责人亲自主持起草、集体讨论,重在剖析班子“四风”方面的问题及其具体表现、群众反映强烈的热点和难点问题。领导班子的对照检查材料在上报督导组审阅前,要提交领导班子集体通过,并在一定范围内进行通报和征求意见。

  (4)按规定程序严格审核对照检查材料。各单位党组织领导班子及成员的对照检查材料经主要负责人审阅后,报上级党组织审阅。

  (四)以整风精神开好专题民主生活会。市教育局党组及学校党委领导班子要以为民务实清廉为主题,以“反对‘四风’、服务群众”为重点,召开一次高质量的民主生活会,专题民主生活会的时间一般不少于1天。要坚持时间服从质量,准备不充分的,不要急于开会。

  (1)做好会前准备。要认真制定专题民主生活会方案。方案的内容主要包括:专题民主生活会主题,征求意见、查摆问题、谈心谈话等相关情况和前期准备工作情况、会议的程序、基本要求、召开时间等。做到“五个不开”,即谈心交心不到位的不开,班子和个人问题找得不准不实的不开,对照检查材料不符合要求的不开,思想认识不统一的.不开,会议准备工作不充分的不开。

  (2)召开专题民主生活会。采取“个人对照检查、自我批评,其他同志批评帮助”的方式,开展严肃的批评和自我批评。党委(党组)主要负责人首先代表班子进行对照检查;随后,党委(党组)主要负责人进行个人对照检查、自我批评,其他同志进行批评帮助;班子其他成员依次逐个进行。党委(党组)主要负责人要以树立标杆、向我看齐的态度,带头揭短亮丑,班子每名成员都要严肃认真地开展批评和自我批评,

  (4)领导干部要严格执行双重生活会制度。教育局党组、一高、二高和职教中心党委成员既要参加领导班子专题民主生活会,又要以普通党员身份参加所在党支部或党小组的专题组织生活会,带头开展批评和自我批评。

  (五)开好专题组织生活会和抓好民主评议党员工作。在全体党员认真撰写对照检查材料的基础上,各单位党组织要以党支部或党小组为单位,召开一次为民务实清廉为主题的组织生活会,认真进行批评和自我批评,并开展民主评议党员工作。上级党组织要派人参加,进行点评,加强指导。在职党员20人以下的党支部以支部为单位召开组织生活会,20人以上的党支部可分党小组召开组织生活会,原则上每小组不得少于10人。以党小组为单位召开组织生活会的,要召开全体党员大会,各党小组通报生活会情况。

  四、组织领导

  教育系统党组织要切实负起直接责任,在抓好自身查摆问题、开展批评环节工作的同时,层层传导压力,一级抓一级,一级带一级,切实加强组织领导和工作指导。

  (一)“一把手”要切实担负起责任。各单位党组织主要负责人要认真履行“第一责任人”的职责,把活动放在心上、责任扛在肩上、关键环节抓在手上,传导压力、增强动力,对这一环节的重点工作、重点任务,亲自过问、亲自安排,不当“甩手掌柜”。

  (二)加强分级分类指导。各督导组、党总支部要把握好工作节奏,明确时间节点,指导各级党组织压茬有序推进这一环节各项工作。要深入调查研究,及时发现苗头性、倾向性、潜在性问题,制定有效的预防和解决对策,有针对性地加强政策指导。对工作薄弱、问题突出的单位要安排精干力量帮助做好工作,对重大敏感问题要及时请示报告

  (三)坚持边查边改。要对查摆剖析出的“四风”问题立行立改、不等不拖,抓住侵害群众利益的问题及早开展专项整治,坚决查处

  发生在群众身边的不正之风,切实加强五好基层党组织建设,夯实基层基础,着力解决群众反映强烈的热点、难点问题。

  (四)加强舆论引导。加强正面宣传和舆论引导,充分运用教育网和党建网等各类媒体,大力宣传开展教育实践活动的重大意义、经验做法和实际成效,为教育实践活动营造良好舆论氛围,促进教育实践活动深入开展。

  各单位要按照本通知要求,结合实际认真制定工作方案,高标准、严要求做好查摆问题、开展批评环节各项工作,推动教育实践活动扎实有效开展。

  为重点解决领导干部学风不正,执政为民意识不强等6个方面的突出问题,市委决定用3个月时间在全市领导干部中开展加强作风建设集中教育活动。为配合这项活动的开展,使全市机关干部和广大群众了解活动的进展情况,积极支持和参与教育活动,我们特开辟专栏进行报道,敬请读者关注。

  海口晚报网3月29日讯(记者湘竹)近日,市委决定从3月中旬开始,用3个月时间在全市领导干部中开展加强作风建设集中教育活动,重点解决六个方面的突出问题。28日下午,记者就我市如何开展好该项活动采访了市委常委、纪委书记官宏伟。

  官宏伟说,这次集中教育,重点解决学风不正,执政为民意识不强,行政不作为、乱作为,执行民主集中制不够好,不严格遵守廉洁自律各项规定,政风行风不正等6个方面的突出问题。集中教育活动时间安排3个月,分为三个阶段,即动员学习阶段,自查整改阶段,建章立制阶段。

  官宏伟要求,要通过这次教育活动,达到“四个明显,一个满意”的目标要求。“四个明显”是,全市领导干部对作风建设的认识要有明显提高;领导干部思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风要有明显转变;制度建设要有明显加强;各项工作要有明显成效。“一个满意”就是群众和社会满意。

  官宏伟强调,搞好作风建设集中教育,一要加强组织领导。市委对这次集中教育十分重视,王为璐书记亲自做动员,成立了市领导

  干部作风建设领导小组。各区、各部门、各单位党委(党组)要加强领导,集中精力抓好集中教育活动,“一把手”负总责。二要强化检查、督查。市委将狠抓教育活动的巡查和抽查,确保集中教育活动的内容和效果落实。对教育活动不重视、走过场、整改不到位的单位,要通报批评。三要务求实效。要针对查找出的存在问题,认真抓好整改。拿出几项实实在在的,看得见、摸得着的成果。四要建立作风建设的长效机制。结合实际完善各项制度,创新机制,做到作风建设长抓不懈,常抓常新。

  1.“六个着力解决”方面存在问题2.对照准则条例重点查找六个方面突出问题3.“六个着力解决”方面存在问题是什么?4.六个着力解决方面存在问题5.查找六个方面的突出问题6.个人“六个着力解决”方面存在问题7.个人在“六个着力解决”方面存在问题8.组织生活会六个方面对照检查材料9.个人自查“六个着力”方面存在问题10.六个方面对照检查

篇三:对照检查材料征求意见情况

  对照检查材料写作要求

  撰写对照检查材料有关要求

  撰写对照检查材料,班子成员材料是核心,单位“一把手”材料是标杆,这两个材料的深度与广度决定了整个对照检查材料和民主生活会下决心的质量与水平。具体要求如下:

  一、领导班子对照检查陶瓷材料

  1.一般包括以下几个部分:

  引言:主要是简要概括领导集体征求意见、查摆问题以及领导班子集体讨论对照检查材料等基本情况,包括一些数据。

  第一部分:遵守党的政治规章制度、贯彻中央八项规定情况。主要是在坚持到底党的基本路线、维护党的集中统一和中央权威、执行者中央和省市委的决策部署,保证政令畅通;坚持民主集中制,严格党内政治生活;落实管党责任;贯彻中央八项规定、方面十项新规定和市委改进工作作风有关要求情况等省委存在的问题。的确这部分肯定的一面要一笔带过,主要是谈不足。

  第二部分:“四风”各方面存在的突出问题。结合督导组意见反馈通报、“四风”问题清单和《“四风”突出问题对照清查表》,分别从形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等四个方面,对“四风”突出问题逐一检查和,列举具体表现和典型事例,下级对群众提出的意见和上级党组织、督导组点明的问题要明确作出回应,做到有观点、有表现、有事例。市领导专门点题的事项,要主动认领,列入研究重点对照检查。县(区)政府班子对照检查的问题要与县(区)党委班子领导班子对照检查的问题相呼应。在检查享乐主义、豪纵之风方面问题时,不能简单地列举迎来送往、送收土特产等一般性问题。对文风、会风、学风、调研等带有普遍性的问题可不作为重点问题查找。

  第三部分:产生“四风”问题的原因。要深挖问题根源,重点从理想信念、宗旨意识、党性修养、政治军纪和组织纪律、财经纪律以及“三严三实”要求等方面分析原因。

  第四部分:自查自纠方向及主要措施。围绕“查改不满意、追求更满意”,特别针对结构性问题查找出来的问题提出整改措施,包括专项整治项目和建章立制重点项目,并明确具体时间和提议。提出的整改措施要和判别问题、剖析原因方面稍为对应,做到既有针对性、可操作性,又具体实在、务实管用,不能泛泛而论,落不到实处。

  2.党组领导班子对照检查材料由部党组(党委)主要负责同志亲自主持起草,召开党组(党委)会多次讨论、反复修改,并在一定范围内征求意见。

  3.格式要求。标题为《领导班子对照检查材料》,转行前标注单位名称(如:中共XX县委、市XX局党组),再转行标注提交转职或修改时间。集中统一采用方正字体,主标题为方正小标宋,单位、时间为方正楷体,一级标题为方正黑体,二类标题为方正楷体,数字均为罗马体。主标题字号为22,其他字号为17。页面设置上、下、左、右均为2.5厘米,页眉、页脚均为1.5厘米,行距为31磅。

  二、干部领导干部对照检查材料

  1.一般包括以下几个绝大部分:

  引言:主要是简要概括党员领导干部个人、谈心谈话对象和人次、查摆问题的基本情况,包括一些数据。

  第一部分:遵守党的政治纪律、贯彻中央八项规定情况。肯定的一面要自相矛盾,主要是谈不足。具体写三个方面,一是在遵守党的纪律方面存在的问题,主要是在坚持党的基本路线、捍卫党的集中统一和中央权威、执行中央和省市委的决策部署,保证政令畅通;坚持民主集中制,严格党内政治婚姻生活;落实管党责任等方面存在的问题。其二在贯彻中央八项规定、省委四项规定和市委改进工作作风有

  关要求等方面存在的问题。三是就因公出国(境)、公务接待、公务用车、职务消费、人情消费、办公用房和住房、家属子女执业等情况作详细具体说明。

  第二部分:“四风”各方面存在的突出问题。结合“四风”问题清单和《“四风”突出问题对照自查表》,把自己摆进去,分别从形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等四个方面,对“四风”突出问题逐一检查,对农牧民提出的意见和上级党组织、督导组点明的问题要明确作出回应,列举具体表现和典型圣索弗勒维孔特,做到有观点、有表现、有事例。领导班子对照检查的组织部门问题要在班子成员的对照检查材料中进行回应。县内领导专门点题的事项,要主动认领,列入重点对照检查。“三解三促”中查找出来的“四风”问题,要在对照检查材料中体现。在检查享乐主义、奢靡之风各方面问题时,不能非常简单地列举迎来送往、送收土特产等一般性问题。对文风、会风、学风、调研等带有普遍性的问题可不作为重点问题查找。查摆问题时,不能以班子问题代替个人问题、以工作问题代替作风问题、以下级问题代替本级问题。

  第三部分:产生“四风”问题的原因。要把自己摆进去,结合自己的思想、工作、生活实际和舍夫琴经历,深挖问题根源,重点从理想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律和组织纪律、财经纪律以及“三严三实”要求等方面分析原因。

  第四部分:今后努力方向和改进措施。围绕“查改不满意、追求更满意”,针对查找出来的问题,提出表示同意的整改措施要明确具体时间和提议,与查找问题、剖析原因方面有所对应,做到既有针对性、可操作性,又具体实在、务实管用,不能泛泛而论,落不到实处。要加上承诺“不出入私人会所”的内容。

  2.党员领导干部的对照检查要写得实、画得准,见事见人见思想,开门见山、直奔主题,剖析深刻、触及灵魂,简明扼要、袒露思想,联系实际、具体实在,不评功摆好,不讲空话、套话和虚话,不做官样文章。要自己动手,杜绝工作人员,尤其要防止从朋友圈拼拼凑凑、

  从其他基层单位照抄照搬。对信访引申等一些不便在对照检查材料中写明写明的问题,要另写专题材料。

  3.格式要求。标题为《个人对照检查材料》,转行后才标注单位及职务、姓名,再转行标注提交或修改改进时间。统一采用方正手写体,主标题为方正小标宋,职务、姓名和时间为方正楷体,一级标题为方正黑体,二级标题为方正正楷,数字均为罗马体。主标题字号为22,其他字号为17。页面设置上、下、左、右均为2.5厘米,页眉、页脚均为1.5厘米,行距为31磅。

  领导班子和党员领导干部的对照检查材料后应附“四风”问题清单。

篇四:对照检查材料征求意见情况

  水利系统五个带头个人对照检查材料

  按照开好党史教育专题民*主生活会的通知要求,本人在认真学习、广泛征求意见、深入谈心谈话的基础上,紧密联系个人思想和工作实际,围绕“带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义,带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题,带头践行以人民为中心的发展思想,带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验,带头深刻汲取党史中正反两方面经验”五个方面内容,查不足找差距,确保问题找的准查的实,自我剖析深刻,整改措施明确。

  一、对照检查发现的突出问题。(一)带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义,坚持党的创新理论“两个结合”的非凡历程,全面贯彻*思想方面。本人认真履行党组第一责任人责任,始终坚持旗帜鲜明讲政治,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,但对标反思,仍存在一些差距和不足:

  一是把握“政治三力”本领仍需提高。虽能够不断提高自身政治站位、增强政治素养,但是在把握提升政治判断力、政治领悟力和政治执行力的本领上仍存在较大差距,对涉及民生领域问题的专项整治工作缺乏重视,践行“我为群众办实事”深度不足,主要表现在开展全市工程建设领域腐*败问题专项治理期间,对县区水利行业监管不够有力,*个中小河流治理项目建设进度严重滞后,*个供水提升保障工程效益发挥不充分。

  二是理论学习不够深入全面。主观认为自己工作经历和工作经验都较为丰富,在政治理论学习上逐渐产生松懈的心理,未能以开展党史教育为有效抓手,从严抓好党组中心组理论学习,对局领导班子的学习成效和成果运用监督不够到位,例如*年第*季度党组中心组党史教育专题学习虽然已组织开展,但未认真组织领导班子成员就学习内容进行讨论和中心发言,被市委宣传部通报批评;

  三是宗旨意识树得不够坚定。因在机关工作繁忙,有时候只考虑如何完成好本职工作,从而忽视了全心全意为人民服务宗旨观念的锤炼,在工作中距离坚持“问政于民、问需于民、问计于民”的要求目标还有一定差距。主要表现在*年有*条市zf热线办理存在超时现象发生,在处理群众反映问题时未能及时回应,宗旨意识呈现下滑趋势。

  (二)带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题,心怀“国之大者”等方面。一是干事创业精神有所减退。伴随着自身年龄和工作年限的增加,在一定程度上出现了倦怠感,工作积极性、主动性有所下降,拼搏奉献的激青不够,满足于不出事、过得去,勇于担当、迎难而上的精神不足,以改革创新精神解决工作中遇到的矛盾和问题不够,工作魄力仍需进一步提高。主要表现在未能主动督促指导*县农村饮水巩固提升工程的投资支出,支出进度缓慢,被市委第五巡c组作为存在问题进行反馈。

  二是贯彻落实上级决策部署不够彻底。在贯彻执行党中央、*省委、*市委的决策部署上,存在着政策学习不精不深、领会精神不透彻的问题,对本系统利益

  考虑多、对自身困难强调多、对大局利益考虑少,导致在个别任务落实上结合实际研究不够,未能抓细抓实,无法“一竿子插到底”。主要表现在开展全市*试点工作中,作为第一责任人未能认真审核我局工作实施方案,导致制定的具体方案与实际工作联系不紧密,与上级工作方案内容重叠度高,被市委作为典型问题进行通报;

  (三)带头践行以人民为中心的发展思想,尊重群众意愿,为群众办实事解难事等方面。一年来,本人能够严格贯彻落实上级决策部署,亲自深入基层调研指导*次,聆听基层群众所思所想所盼,汛期期间靠前指挥做好防汛救灾减灾工作,但仍然存在一些问题:

  一是攻坚克难精神还不够足。对于在水利工作中一些复杂棘手的难题,缺乏“越是艰难越向前”的气概和“狭路相逢勇者胜”的精神,攻坚克难的拼劲和闯劲不足,例如在水利工程验收攻坚战中,未能及时组织各相关单位认真剖析存在问题和原因,一些项目验收过程中的遗留难题未能得到很好解决,至今仍有*个为民办实事项目未完成验收。

  二是思想认识仍存在偏差。虽然能够认真学习党的科学理论,坚持科学导向推动工作,但在部分工作任务落实上,思想作风仍未产生根本性转变,工作中有时候还有求稳的心态,存在怕犯错误,不敢突破“惯例”的想法。主要表现在本年度移交给纪检监察机关漠视侵害群众利益问题线索仅有*条,老好人思想仍然存在,未能深刻认识到监督执纪是推动作风建设、推进业务工作的一项重要手段;

  (四)带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验,增强忧患意识,保持战略定力等方面。

  一是持续推动落实仍有差距。对一些重点工作、难点问题,没有持续盯住、狠抓落实不放,对下级水利行业部门提要求、下任务、压担子较多,科学谋划不够到位,导致部分工作推进较为滞后,工作成效有所下滑。如*年*月我市*城区河湖划界成果验收率为*,被省河长办列入全省河长制工作简报黑榜名单。

  二是基层调研不够深入细致。调研的形式相对单一,主动下基层调查研究的时间少,尤其是带着问题到基层蹲点调研、解剖麻雀更少。走访调研中,与群众直接交流不够多,在倾听群众呼声、深入了解群众所需上仍有不足,仅仅满足于完成上级规定动作。主要表现在通常对有自己帮扶对象的定点帮扶村*村调研指导得多,对局其他*个定点帮扶村调研指导的少,基层调研的针对性、主动性不强;

  (五)带头深刻汲取党史中正反两面经验,履行全面从严治党责任,旗帜鲜明讲政治等方面。作为局党组书记,我能够认真贯彻落实《党w(党组)落实全面从严治党主体责任规定》,主动扛起第一责任人责任,推动全面从严治党向纵深发展,但在推动一些工作当中仍存在不足:

  一是责任压力传导不够彻底。在推进各部门落实主体责任工作上,对机关各科室和局属单位抓得紧抓得实,但对县区水利行业部门主体责任压力传导仍缺乏行之有效方式方法。主要表现在推进基层水利部门党风廉政建设缺乏有效抓手,

  *年个别县区水利行业部门仍存在党员领导干部因涉嫌严重违纪违法受到开除党籍、开除公职处分的问题;

  二是抓作风建设本领不够到位。虽然对加强作风建设逢会必讲、逢事必提,但在引导党员干部加强作风建设上仍有差距。主要表现在在干部选拔任用基础工作上还有不够扎实的地方,在具体操作中还不够严谨系统,干部动议环节不够规范,曾存在廉政鉴定书面材料出具时间在党组会议之后的情况。

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