2023年标准版员工劳务合同样本,菁选3篇

标准版员工劳务合同样本1　　甲方(项目部)：______________________乙方(施工人员)：______________________　　按照《_________》、《_______下面是小编为大家整理的2023年标准版员工劳务合同样本,菁选3篇,供大家参考。

标准版员工劳务合同样本1

　　甲方(项目部)：______________________乙方(施工人员)：______________________

　　按照《_________》、《_________》及其他有关法律、行政法规，遵循*等、自愿、公*和诚实信用的原则，双方就本施工事项协商一致，订立本合同。

　　第一条工程名称

　　_________场西部牧业员工宿舍场地地坪

　　第二条工程地点

　　_______场_______路路口______________

　　第三条承包方式

　　单项清包______________________

　　第四条开工日期

　　______年______月_______日起至______年______月_______日

　　第五条工作内容

　　甲方合同内所有砌体(混凝土、*场地、垫石子、洒水、打夯)清工单价为_________元/㎡。施工中一切用具均有乙方自理，甲方负责混凝土拉到现场，其他一切工序由乙方负责，并做好落手清。注：以上内容都按图纸工作量计算。施工中严格按照施工安全、质量规范，若乙方没有按照甲方要求和施工规范而造成的材料浪费，甲方有权开罚款单(在工程款中扣除)。

　　第六条工程款结算：

　　乙方进场后，每月甲方付给乙方完成合格工作量_____%。余款在工程验收合格后一次性付清。

　　一、质量管理

　　甲方提供乙方质量要求和技术交底，乙方必须按照施工规范和要求，精心施工，确保工程质量。绝对服从项目部质量管理人员的正确领导。在日常质检和分项工程验收时，必须达到所定标准(具体见技术交底)。

　　二、甲方职责和权利

　　2.1认真遵守双方签订的《__________》，对乙方工作进行指导、管理、检查和监督、审核乙方施工方案，全面配合乙方做好各项工作。

　　2.2甲方负责向乙方提供技术交底，周、月进度计划，乙方必须认真执行监理和甲方的指令，但对不合理因素，可提出建议;经甲方同意后方可执行，乙方不得私自蛮干、

　　2.3甲方及时组织、参加对乙方已完成的工程质量进行跟踪检查、验收。

　　2.4甲方对有特殊贡献的给与一定奖励，对工作中个人给甲方造成一定损失的给与一定的经济处罚。

　　三、乙方职责和权利

　　3.1认真遵守双方签订的《__________》及。

　　3.2严格执行公司和工地的各项管理制度和规定，服从甲方的管理，自觉维护公司的利益和形象。

　　3.3严禁未经甲方及设计和监理书面同意擅自变更施工图纸内容，如有发生造成的所有损失均有乙方负责。

　　3.4如乙方严重违反《__________》，工程工期、工程质量不能保证，现场管理混乱，甲方和公司利益受到损失，信誉受到损害时，甲方有权解除合同，除赔偿部分损失外，还要追究乙方责任，清除出场。清除出场按总工资的_____%结算工资款。

　　3.5必须认真遵守甲方的各项规章制度。派专人现场全权负责协调管理。

　　四、安全文明施工

　　双方必须认真遵守国家和上级劳动保护安全生产主管部门所颁发的有关安全生产、消防工作、文明施工等方针政策，严格执行有关劳动保护法规、条例。

　　乙方必须遵守施工单位的规章制度，听从甲方的管理和指挥;严禁在工地打架、斗殴、偷盗，若发生交司法机关处理。如有违反公司规章制度的按公司规定予以重罚。

　　乙方的所有作业人员，正确的使用“三宝”，严格按操作规程施工。若作业人员违反操作规程和公司的管理规定，如发生的安全事故的，甲方概不负责一切责任。正常工伤按国家《工伤管理条例》处理。

　　五、未尽事宜双方协商解决，本合同一式两份，双方签字生效，甲乙双方各执一份。

　　甲方(公章)：__________________________乙方(公章)：__________________________

　　______________年_________月_________日______________年_________月_________日

标准版员工劳务合同样本2

　　甲方：____________乙方：_______________

　　根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)第十六条第一款规定，劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

　　____________公司根据中华人民共和国*劳动法规和________市私营企业劳动治理实施办法，结合本公司经营的具体所需今制订此劳动合同书。

　　双方根据“同等自愿”、“协商一致”的原则，签定本合同，确立劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。

　　____________公司(以下简称“甲方”)同意聘请____________先生/小姐/女士(以下简称“乙方”)为____________公司合同工，职位____________，负责工作____________，身份证号码：___________________。

　　一、合同有效期为___年，从______年___月___日至______年___月___日止，劳动合同期满，在双方同意的条件下，可续签合同。

　　二、职责要求：

　　(1)乙方必须接受甲方的监视和指挥，按其职位要求及公司的制度，努力做好工作。

　　(2)根据工作需要，可以调换乙方的工作岗位。

　　(3)乙方必须按《公司员工手册》的全部内容和条款，严守公司规章制度。

　　(4)乙方每周六天工作制，天天工作时间由甲方安排，当工作需要乙方加班时，甲方需补偿相应的假期。

　　三、劳动报酬：

　　(1)固定工资____元/月

　　(2)绩效工资____元/月

　　(3)补贴共____元/月

　　(4)提成奖金：完成核定月度销售任务部分，可获奖金____元。超出月度销售任务部分，提成____元。

　　(5)完成年销售任务(月度销售任务X12)，于农历新年前，可获年终奖金。

　　(6)所得税或个人收进调节税由乙方负担。

　　(7)按公司经营情况及员工对业务熟练程度，工作所业绩，在适当时间考虑调整职位及薪酬。

　　(8)甲方每月5日如期发放货币工资。如遇节假日或休息日，应提前在最近的工作日支付工资。

　　(9)所辖的职员聘用、调动、解雇均须以书面形式知会公司并征得公司同意。

　　(10)签约起，若未满一年可按比例执行。

　　四、福利及劳动保险：

　　(1)员工服务满一年，可依下列规定给予带薪年假：

　　A.工作满一年以上未满三年者：每年5日

　　B.工作满三年以上未满五年者：每年10日

　　C.工作满五年以上未满十年者：每年14日

　　D.工作满十年以上者，每满一年递增一日，但总数不超过30日。

　　(2)乙方享有国家法定公众假期，如因业务需要在法定假日不能休假，可由甲方安排在该法定假日前后六十天内补放。

　　(3)乙方因病，实行计划生养，分娩及婚事、丧事等，按本公司制定的具体办法处理。

　　(4)乙方请事假，须有正当理由及以书面申请和经有关部分主管批准方为有效，甲方不发给事假期间的薪酬。

　　(5)因公伤残、死亡，则按公司购买的有关保险规定及本公司制定的具体办法办理。

　　(6)社会劳动保险条例，按国家有关规定执行。

　　(7)乙方自行解决当值时的工作餐。

　　五、续订、变更、解除、终止劳动合同：

　　(1)合同期届满即告终止。如经双方协商同意，可以续订合同。

　　(2)如甲方因经营情况变化，调整经营任务，或者乙方因个人原因要求变更合同条款，经合同双方协商同意，可以变更劳动合同的相关内容，并由双方签字(盖章)如甲方订立劳动合同时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人双方协商不能就变更劳动合同达成协议的，甲方可以解除劳动合同。

　　(3)有下列情形之一的，甲方可解除劳动合同，并不作任何补偿，同时也取消年终奖金。

　　1、乙方严重违反劳动纪律及甲方依法制定的规章制度。

　　2、乙方严重失职，营私舞弊，泄露贸易秘密，对甲方利益造成损害的。

　　3、乙方的行为按照国家的法律、法规规定被追究刑事责任的。

　　4、乙方不能胜任工作，连续2个月未能完成月度销售任务。

　　5、不按公司规定的销售方式及违反公司的核定价格进行销售活动。

　　6、借故不参与公司的大型对外活动，不服从公司的工作安排，工作分歧作，损人利已。

　　7、对外的销售活动中故意损害公司的形象，私自向客户提出公司合约外的任何个人要求。

　　8、兼任公司外的任何职务及销售公司外的任何产品。

　　9、不按公司制度定期以书面形式向直属上司如实汇报工作，弄虚作假。

　　六、有下列情况之一的，甲方有权解除劳动合同，但须提前十天以书面形式通知对方：

　　(1)乙方患病或非因工负伤的，医疗期满后确实不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排工作的。

　　(2)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同不能履行，经双方当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。

　　(3)若甲方因不可预见的意外因素，造成严重财政困难时的正常裁员，可单方面终止合同，一旦意外因素得到克服，财政状况好转而需要增员时，甲方应优先考虑乙方。

　　(4)劳动合同约定的解除条件的。

　　七、本合约期满，假如双方续约，则应另行协商确定续约的条件和支付，以及乙方的工作职责和目标。

　　八、下列情形之一的，乙方可随时通知甲方解除劳动合同：

　　(1)甲方不按劳动合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的。

　　(2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。

　　九、乙方非依据本合同第(七)条规定的情况外解除劳动合同，应提前15天以书面形式通知甲方。否则须以十天薪酬为代通知金，但不免除乙方应依约承担的赔偿责任。

　　乙方承担的赔偿责任的范围包括：

　　(1)甲方为招收录用乙方而直接支付的用度。

　　(2)甲方为乙方支付的教育、培训用度。

　　(3)对甲方的生产、经营和工作所造成的直接经济损失。

　　(4)劳动合同及其附件中约定的其他赔偿用度。

　　乙方单方面解除劳动合同，甲方可依约追究其违约责任。

　　十、保密和不竞争

　　(1)所有因履行本合同而由甲方向乙方提供或表露或由乙方从甲方获得的技术和贸易秘密，包括甲方的供给商、客户关系、营销方法和销售组织等，均属保密范畴，乙方承担保密义务并保证不会将它们用于本合同以外的用途。

　　(2)在本公司期内或续约期内，乙方不得直接或间接地参与与甲方业务有竞争关系的业务或组织。作为甲方支付约满酬金的代价，乙方在本合同期满后一年内不得直接或间接与甲方业务竞争。

　　十一、乙方辞职经甲方批准后或被甲方解雇者，应将公司的一切物品、证件、文件及有关资料及其复印件交回公司，方可办理离职手续。乙方应以甲方的信誉及利益为重，不得对外泄漏业务上的机密，以及从事有害甲方声誉及业务进展的事项。如乙方给予甲方造成经济损失或工作遭受破坏，乙方应承担赔偿的责任及应负法律的责任。

　　十二、甲方制定的《员工手册》为本合同的附属文件，与本合同有同等约束力。

　　本合同自签订之日起生效，签约双方各执一份。

　　十三、因本合同履行而引起的或与本合同有关的任何争议，双方首先应友好协商解决。如协商不成，则应将争议提交劳动仲裁委员会仲裁。

　　甲方：____________乙方：_______________

　　______年___月___日______年___月___日

标准版员工劳务合同样本3

　　甲方：________________

　　乙方：________________

　　甲方设店从事美容美发业，乙方自愿跟随甲方学习美容美发技术，甲乙双方属师徒关系。在本合期内双方权利义务如下：

　　1、甲方收取乙方保证金600元，保证金自签合同之日起一年后退还乙方。如乙方中途解除合同则保证金甲方不退。

　　2、甲方负责传授有关美容美发技术并提供场所、人员供乙方实习。乙方要爱惜甲方提供的财物，如有损坏要照价陪赏。

　　3、乙方应认真学习、协助师傅处理好店内的一切杂务。

　　4、甲方提供食宿，学徒期前三个月没有工资。

　　5、乙方学满三个月后，根据学艺进展情况开固定工资。

　　6、甲方为保证本合同的顺利实行，从第四个月开始，每月从工资提成中扣100元作为风险担保金，在乙方合同期满后一次性付给乙方。若乙方在合同未满期内离开本店，甲方不退所扣乙方的风险担保金。

　　7、乙方每月享受2天休假，该假期当月有效。乙方应预先作好安排，并提前告之甲方。

　　8、本合同时间为三年(________年____月____日至________年____月____日)

　　9、未尽事宜双方应协商一致，本合同经双方签字生效。

　　甲方：____________乙方：____________

　　______年___月___日______年___月___日