下面是小编为大家整理的行政审批局机关党建工作汇报（范文推荐）,供大家参考。
行政审批局机关D建工作汇报
去年以来，市行政审批局党组深入开展“五基三化”攻坚年行动，以“四个聚焦四个提升”为抓手，有效激发基层党组织的内生动力，全面推进基层D建“提质增效”，推动机关D建与业务深度融合，为打造一流营商环境提供坚强的组织保障。
一、聚焦组织建设强化责任落实，提升政治引领力。深入实施“明责尽责”行动，分级制定基层D建工作责任清单，建立“党委（党组）领责、书记领衔、班子成员领办”制度，每名班子成员认领年度基层D建重点任务1件以上，严格落实党员干部党支部工作联系点制度，班子成员常态化深入联系点党支部开展调研指导、参加党日活动、带头上党课。严格规范党内组织生活，按照支部工作条例、机关基层组织工作条例及市委出台的《若干措施》的工作要求，对标对表落实，深化“四强”党支部建设，开展“政治体检”，推动基层D建“提质聚力”。实施“先锋培育”行动，加强干部教育引导，坚持把***新时代中国特色社会主义思想作为党组理论中心组学习、支部“三会一课”的第一议题，提升党员干部的政治素养。持续推进每日早学早训、每周微信课堂、每月主题交流、每季度书记上党课和科长上讲台等活动常态化，组织开展9期“阳光讲堂”、4期“学习身边榜样”和每月1期的“将《红色传奇》进行到底”“每月一堂DS课”“桂姐姐”宣讲等活动，深入开展重温入党誓词，集体过“政治生日”，巩固拓展DS学习教育成果，引导党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
二、聚焦深度融合激发内生动力，提升组织凝聚力。坚持以基本组织建强、基本队伍建优、基本保障落实为重点，将基本制度健全贯穿始终，把基本活动开展与党员先锋作用发挥有机融入。建立党员评价激励机制，将各类便民服务举措纳入星级窗口及工作人员评比办法，设置“共产党员先锋岗”、“服务群众先锋岗”，创建“文明窗口”、“文明之星”，窗口党员佩戴党徽，把党员身份亮出来，把先锋形象树起来。深入开展“将党旗插在项目一线”、“走企连心解困”和“大回访”等行动，组织党员干部常态化深入企业走访调研，上门指导服务，现场解疑答惑，今年以来共组织走访企业30余次，定期电话回访300余次，为项目落地建设“争分夺秒”，为企业纾困解难。扎实推进基层D建“书记创优项目”，实施D建+年轻干部健康成长“阳光育苗”工程，由年轻干部分组轮流组织策划“每月一主题”交流活动，选派11名年轻干部到“放管服”改革、服务重大项目及优化营商环境重点指标岗位，通过在一线淬炼、多岗历练、专业训练中“压担子”“搭梯子”，提高年轻干部破解难题和服务群众的本领。开展“机关D建助力乡村振兴”和“珠城先锋”互联共建行动，坚持每周五和每月“红色星期六”深入社区开展逛“解忧超市”、认领“微心愿”和“我为群众办实事”实践活动，为群众解决“急难愁盼”问题25个。在政务服务大厅常设“有困难找党员岗”、“学雷锋志愿服务岗”，为办事群众提供贴心服务。今年以来收到群众来电来访表扬227人次,表扬信8封,获赠锦旗11面。
三、聚焦改革创新优化服务流程，提升组织战斗力。深入实施“强化组织”行动和“头雁提升”行动，选优配强支部班子，下辖4个党支部书记均由优秀科长担任。实施“党旗领航”行动，以“D建+优化营商环境”为载体，持续深化“放管服”改革，行政审批跑出了“加速度”。多项改革工作领跑广西，工程建设项目审批制度改革荣获第六届“中国法治政府奖提名奖”和“政府信息化管理创新奖”，开办企业、办理建筑许可、政务服务3个案例入选《中国营商环境报告2021》示范引领“最佳实践篇”。自主研发一网通办+智能审批系统，全国首创“7合1”，企业开办提速为智能自助秒批，实现“即报即得”，被中国信息协会评为“2022数字政府创新成果与实践案例”；
构建“多规合一”业务协同平台，施工许可证全程网办，并联审批率达94.56%，居全区前列，相关工作在全国优化营商环境经验交流会上作典型经验交流发言；
创新招标投标线上投诉处理机制，实现线上投诉处理24小时不打烊，全流程阳光公开。优化平台系统，实现“不见面开标”+“远程异地评标”。持续优化政务服务模式，市县两级依申请政务服务事项的网上可办理率达到100%，全区排名第一；
推行高频事项“异地办”，实现通办方式、窗口、事项、范围“四个全覆盖”，同城通办事项占比，全区通办事项占比85.71%，跨省通办事项占比74.87%，均排全区前列；
市本级实现“最多跑一次”的行政许可事项占比100%，全区第一。
四、聚焦正风肃纪筑牢廉洁防线，提升拒腐防变力。深入开展创建“清廉机关”、“平安机关”、“清廉支部共建”和家庭家教家风建设等活动，推动阳光审批、廉洁审批。坚持每周开展《以案说纪》警示教育，开设廉政党课、“廉政微课堂”、集中观看警示教育片、打卡廉政教育基地等活动，保持警钟长鸣。持之以恒落实中央八项规定及其实施细则精神，认真抓好重要节日廉政提醒、干部任前廉政提醒和重要岗位廉政提醒，实施“两谈话双承诺”，落实“以谈明责以访促廉”，层层传导压力。坚持每日领导双带班巡查、每月定期回访企业、推行政务服务“好差评”应用，设置“办不成事”反映窗口，严查影响营商环境的腐败和作风问题。深入排查廉政风险点，完善防控措施，强化重点岗位人员和高风险岗位人员监督，建立覆盖全部业务领域的廉政风险防控体系。
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