2022年，在县委、县政府的正确领导和市局的精心指导下，全局干部立足岗位，奋发有为，各项工作有序推进，圆满完成各项任务。

一、2022年主要工作

（一）优服务保障体系。今年县财政投入136万元按市局要求新创建“新时代枫桥式退役军人服务站”33个（待验收）。配齐配强基层队伍，落实好轮值站长制度，让退役军人发挥自我服务、自我管理作用，其中涌现出一批像胡炳强、吕松松等优秀典型。胡炳强调处工作室获宁波市总工会命名。跃龙街道退役军人吕松松创建“流动调解室”，累计调处各类矛盾纠纷2600余起，流动调解200余起，涉案金额达到千万余元，调解成功率98%。

（二）强思想政治引领。一是上好“入伍退伍第一课”，联合市“不忘来时路”红色故事宣讲团，向今年准入伍的95名新兵，52名退役军人讲述本土革命烈士的事迹，厚植家国情怀。二是挖掘宣传先进典型，通过当地媒体宣传创业、服务社会的优秀退役军人。深挖助力乡村振兴“90后”新农人胡强强、救火“孤勇者”林平飞、5次进出火灾现场灭火的郑红满和致力慈善帮困退役军人戴红灯事迹，拍制《你记得我，我就活着》《军魂不褪色银辉映初心》宣传片，组建“老兵帮帮团”，“以身边的人和事”感染带动广大退役军人形成忠诚、踏实、奉献的价值导向。三是（省略）。

（三）厚军人军属优待。按时发放各类抚恤、补助金2977万元，惠及5428人。建立困难退役军人每月联络制度，完善困难援助兜底保障机制，发动社会力量扩充退役军人关爱基金，扩大关爱覆盖面，对困难退役军人实施精准帮扶，努力让退役军人在共富路上一个都不掉队。高质量推进建档立卡和优待证发放工作。做好“崇军联盟”商家增量提质工作，今年新增50家。用心用情解决好官兵退役安置、随军家属就业、军人子女入学等问题。

（四）浓尊军崇军氛围。一是积极落实军地需求“双清单”。（省略）。二是深化“军人退役一件事”，在火车站开展“迎送老兵”活动，在出站口设立专门窗口，为返乡退役军人提供“一站式”服务，通过“线上+线下”的方式，为196名退役士兵办理退役报到、信息采集、组织关系转接、保险转移等手续，并分发《退役军人服务手册》和《技能培训相关须知》，帮助退役士兵更好地了解相关政策。三是开展形式多样的活动，气氛热烈。组织军民共建活动52场，参与量千余人次。为18户三等功现役军人家庭、29户“四有”优秀军官（士兵）家庭送立功喜报，开展“丰富军嫂生活关爱军娃成长”活动，宽慰官兵顾家之心。用好“缑城老兵宣讲团”，开展国防教育进校园系列活动，邀请退役军人进校园为小朋友开展国防安全教育，共计开展活动63次。举办“国防双拥书画展”，作品均由辖区内退役军人创作，抒发老兵情怀，展示家乡风采。

（五）助军人就业创业。组织对接交流会、专场招聘会等4场，参会企业152家次，提供岗位近500个，实现180余名退役军人高质量就业。累计走访企业、个体工商户56次，助企纾困，111家企业通过招录退役军人累计享受税费优惠减免206万元。开展适应性培训2次，196名退役军人实现全员培训。今年8月1日与县邮储银行、农业融资担保公司合作推出面向退役军人农业创业项目免担保费、低利率的融贷优惠，截至10月20日，累计为23家农业军创企业发放贷款2110万元，免担保费16.88万元，为退役军人创业提供有力扶持。

二、2023年工作思路

2023年，我们将深入学习贯彻党的xx大精神，紧紧围绕服务保障这个中心，做实做优“疏、纾、树”三篇文章，全力提升退役军人思想疏导、纾困解忧、立身树业的工作水平，逐步实现工作重心由当前的“治标”向长远的固本转变，切实增强退役军人的荣誉感、获得感、幸福感。

（一）强导向，引正路。一是以科学理论感召人。多形式、多途径深入开展党的xx大精神学习宣讲，引领广大退役军人紧紧团结在党旗下，听党话，跟党走。二是以先进典型激励人。与时俱进，深入挖掘选树先进人物，弘扬正能量。近年来，我县年年都有榜样级优秀人物涌现出来，既为退役军人添彩增辉，同时也起到了很好的榜样示范作用，教育激励新时代广大退役军人积极向上、踏实有为、忠诚奉献。三是（省略）。

（二）细保障，通心路。落细落实各项优抚优待政策，做好暖心工作。通过慈善关爱、困难援助、结对帮扶等形式，精准做好兜底保障工作，让每一位退役军人病有所医、老有所养。加大现役军人优待力度，在子女入学、公益岗位招录等方面给予政策倾斜。动员更多社会组织参与拥军结对，提升社会化拥军水平。持续推进“军地双清单”机制落实，部队需要什么，地方就支持什么。开展形式多样、内容丰富的军民共建活动，进一步融合军民鱼水情。大力宣传爱国拥军、拥政爱民的先进事例，营造尊军崇军氛围，创成省双拥模范县。

（三）授以渔，有出路。扎扎实实做好稳就业工作，积极与企业、劳务公司对接，多频次举办各类专场招聘会，力争为退役军人提供更多的合适岗位，促进充分就业。同时要实实在在做好职业技能培训工作，让广大退役军人有谋生之技，有立身之本。实施“两条腿”走路，一是“以训带岗”，谁培训，谁负责落实岗位，让真正有实力的优质人力资源机构主导培训市场；二是“先就业后培训”，对部分未经培训即已就业的退役军人，实行“谁使用，谁培训”，由用人单位落实技能培训，探索打通培训费用支付途径，达到既实用高效，又不缺失监管。切实提高退役军人的参训率、就业率、收益率。

（四）搭平台，活门路。筹备设立退役军人就业创业促进会，吸纳政府经济服务部门、金融机构、行业龙头企业、优秀军创企业为理事单位，为退役军人就业创业提供政策咨询、政务服务，举办创业沙龙，交流创业心得，分享得失经验，发挥好资讯互通、帮扶指导、风险规避、产业链互补等作用，让退役军人的创业之路有更为广阔的前景。