“不忘初心、牢记使命”专题MZ生活H

个人检视剖析材料

一、深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想情况

“不忘初心、牢记使命”主题教育启动以来，我紧紧围绕“守初心、担使命，找差距、抓落实”总要求，深入学习领会党的XX大精神，持之以恒在学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想上下功夫。一是坚持原原本本学。主题教育以来，积极参加公司为期6天的专题读书班，通读精读了《选编》、《纲要》、党章等规定书目，及时跟进学习了***总书记最新重要讲话精神，5次在党委理论中心组学习会上作中心发言，对党的最新理论成果有了更深刻的认识。二是坚持示范带头学。以身作则、以上率下加强理论学习，在组织关系隶属党支部和D建工作联系点讲授专题党课2次，先后在长清大峰山党性教育基地、省廉政教育馆和中国重汽集团有限公司接受了革命传统教育、廉政警示教育和先进典型教育，进一步增强了“四个意识”，坚定了“四个自信”，坚决做到“两个维护”。三是坚持联系实际学。深刻领会***总书记关于国企改革等方面的重要讲话和指示批示精神，进一步加深了对初心和使命的认识，明确了公司高质量发展的方向和目标，真正做到了学出思路、学出方法、学出措施。

二、检视剖析发现的突出问题

（一）增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”方面

1.政治理论学习的系统性还不够。通过党委理论中心组等方式聚焦重点集中学习多，平时自主扩展延伸学习少，对***新时代中国特色社会主义思想中蕴含的科学方法论理解领悟得还不深刻。

2.学以致用的灵活性有差距。面对公司改革经营发展的新形势新变化，对如何运用党的最新理论成果指导建设、推动公司发展提质升级方面的思考还不深入，以马克思主义立场、观点和方法谋划工作、破解难题方面还有差距。

3.与错误言论斗争的坚决性需加强。对党在新时期面临的“四大考验”“四大危险”的长期性认识不充分，特别是对意识形态领域问题的复杂性认识不深刻，政治敏锐性和鉴别力有待提升，旗帜鲜明地与社会上一些错误言论作斗争方面需加强。

（二）知敬畏，存戒惧，守底线方面

1.党员先锋模范作用需要进一步发挥。对标党员先进典型，感到自身在践行共产党人的初心使命方面还有差距，示范带动市县公司广大党员攻坚解决制约公司高质量发展难题方面做得不够，党员先锋模范作用发挥方面有差距。

2.监督执纪问责需要进一步加强。从专项监督检查情况看，公司系统仍有个别党员干部执行中央八项规定精神不到位，“四风”问题禁而未绝，反映出严格监督管理方面还存在薄弱环节，对苗头性、倾向性问题的监督提醒不够，对违规违纪行为的追责问责力度需加大。

（三）群众观点，群众立场，群众感情，服务群众方面

1.调查研究的深度和广度有差距。基层调研“明查”多、走“安排路线”多，“四不两直”调研、蹲点专题调研少；
有时受时间限制，调研中特色亮点看得多，针对性指导帮扶、解决问题少。

2.群众工作的方式和方法不丰富。深入基层一线调研检查时听工作汇报多，与基层群众面对面谈心谈话少，了解基层一线员工实际需求和所思所想还不及时、不深入，为基层解决困难、办实事好事方面还存在一定滞后性。

3.服务客户的思维和举措有差距。大部分时候还是站在公司角度考虑问题，换位思考、设身处地从客户角度考虑问题、满足人民群众美好生活的需求方面有差距，营商环境需要进一步优化。

（四）思想觉悟，能力素质，担当作为，道德修养，作风形象方面

1.聚焦发展抓落实的力度还需要加大。在贯彻落实上级工作部署方面，个别落地措施的针对性不强，结合公司实际因地制宜细化完善方面有差距。在抓发展抓落实的过程中统筹谋划多，跟踪督导少，个别县公司在工作落地执行中还存在把握不精准、落实不到位的情况。

2.能力素质提升的步伐还需要加快。随着新业态新模式不断出现，现有的知识量、知识结构和思维方式需加快更新和转变，以新思路新举措破解公司高质量发展难题方面还需加强。

三、产生问题的根源分析

（一）思想方面

理论武装还不深入。工作中有时仅把完成生产经营目标作为“硬指标”，把理论学习当成“软指标”，自主学习的系统性和计划性有差距，对***新时代中国特色社会主义思想丰富内涵的理解还不够深刻、系统和全面，导致运用新理论新知识推动公司高质量发展的举措不够有力、效果不够显著。

（二）政治方面

党性锤炼有所放松。平时忙于事务性工作，对主观世界的改造有所放松，自我教育、自我改造、自我完善方面有差距。与班子成员间谈工作多、谈思想少，“红脸出汗”的批评与自我批评做得不到位。根源上还是自觉进行党性锤炼的意识有所弱化，经常性地开展对照检视、整改提升上做得不到位。

（三）作风方面

宗旨意识有待强化。关于“为了谁、依靠谁、我是谁”问题的思考深度还不够，在涉及客户需求、客户体验等问题上，有时倾向于从公司管理角度考虑，满足客户对优质服务新需求的创新举措不多，究其根源还是践行党的群众路线有差距，以客户为中心的服务意识落实不到位。

（四）能力方面

创新意识有待加强。对照走在省公司系统前列的目标定位，公司在安全生产和经营管理等方面还存在一些差距和不足，究其根源还是解放思想、与时俱进的创新意识不足，开拓进取解决制约高质量发展问题的力度不够。

（五）廉政方面

正风肃纪还不够严格。市县公司在贯彻执行党纪党规和企业规章制度方面，仍存在不严、不细、不实的问题，根源上还是对全面从严治党、依法从严治企的长期性和艰巨性认识不深刻，日常工作中监督提醒不及时，执纪问责的警示震慑作用不显著，“一岗双责”落实需要加强。

四、努力方向和整改措施

（一）强化理论武装，坚定理想信念

持续加强学习，结合贯彻落实党的XX大精神，认认真真读原著、学原文、悟原理，深刻领会***新时代中国特色社会主义思想的精神实质和丰富内涵。旗帜鲜明讲政治，不断树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。注重学以致用、以学促行，增强运用党的新思想新理论解决实际问题的本领，在贯彻落实省公司党委决策部署，推动公司高质量发展中勇挑重担、奋勇争先。

（二）严肃纪律规矩，深化全面从严治党

坚持抓D建促发展，深入实施“D建统领·亮旗登高”十强工程，推动D建与业务深度融合。严格落实双重组织生活制度，积极参加“三会一课”、MZ生活H，常态化开展批评与自我批评，引领带动广大党员立足岗位、奋勇争先。扎实做好巡察“后半篇文章”，坚持“当下改”与“长久立”相结合，对省公司巡察反馈的问题举一反三、标本兼治，堵塞管理漏洞、补齐制度短板，确保广大党员知敬畏、存戒惧、守底线。

（三）深化作风建设，提升服务质效

深入践行党的群众路线，加强基层调研的深度和频次，通过与基层干部员工面对面沟通交流，及时了解基层诉求、帮助解决实际困难。以“抓整改、除积弊、转作风、为人民”专项行动为契机，结合主题教育专项整治，认真抓好问题整改，确保取得实效。自觉践行企业宗旨，扎实推进营配融合试点工作，将“客户思维、用户体验”嵌入服务全链条，全力打造国内一流的金牌营商环境，进一步提升客户满意度。

（四）主动担当作为，奋力走在前列

认真贯彻落实省公司决策部署，与班子成员通力协作，以“向我看、跟我干、让我来”的担当，团结带领广大干部员工，脚踏实地、拼搏进取，投运最大规模的领秀城居民停车位试点项目，探索混合所有制改革新模式，奋力推动公司走在省公司系统前列。

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